Специалист по взысканию задолженности (удаленно)

3 мая 2024

Уровень зарплаты:
от 80 000 до 80 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Специалист по взысканию задолженности (удаленно)

Описание вакансии

АГЕНТСТВО СУДЕБНОГО ВЗЫСКАНИЯ (АСВ, LCA) - юридическая компания, объединившая в себе современные IT-технологии и более 15 лет судебного опыта. Мы команда увлеченных специалистов, которые видят возможность оказать юридические и коллекторские услуги через новые технологии и добиться большей эффективности для своих клиентов. Работаем с ТОП-10 банками и микрофинансовыми организациями, а именно оказываем услуги по взысканию задолженности по кредитам и займам по всей стране. Работаем только в рамках действующего законодательства, не имеем ни одного нарекания со стороны контролирующих органов.

В связи с расширением штата требуется специалист для дистанционного (никаких выездов и личных встреч) взаимодействия по телефону !

РАБОТА ПО ЧАСОВОМУ ПОЯСУ МСК!

ОТ ВАС:

  • грамотная устная речь;
  • стрессоустойчивость;
  • стремление к развитию и росту дохода;
  • настойчивость и умение убеждать.

Ваши преимущества:

  • опыт работы в колл-центре/взыскании;
  • опыт работы в 1С.

КЛЮЧЕВЫЕ ЗАДАЧИ:

  • прием звонков в рамках автоматизированного обзвона;
  • проведение телефонных переговоров с должниками в рамках законодательства;
  • работа в 1С: фиксация результата переговоров;
  • контролировать выполнение обещаний;
  • консультировать клиентов по способам оплаты.

ОТ НАС:

  • 100% БЕЛАЯ заработная плата, фиксированный оклад - 35 000 руб. на руки + KPI ( в среднем 40 000 руб.)+ полугодовая премия (в среднем 45 000 руб.);
  • регулярные выплаты 2 раза в месяц;
  • официальное трудоустройство по ТК РФ, отпуска и больничные оплачиваются;
  • удаленный формат работы;
  • возможность выбора графика - 2/2 или 5/2, работа по часовому поясу МСК;
  • наличие карьерного роста;
  • регулярные обучения и тренинги;
  • оплачиваемая стажировка (3 дня);
  • понятные и выполнимые планы работы;
  • современная система мотивации: премии, предоставление материальной помощи, конкурсы, благодарности, корпоративные подарки;
  • развитая корпоративная культура;
  • молодой дружный коллектив;
  • команда руководителей, которые умеют слушать и мотивировать.