Java разработчик (middle+) (удаленная работа)

Вакансия: Java разработчик (middle+)

Описание вакансии

Северсталь-инфоком это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь . Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

Северсталь-инфоком сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• Участие в мультимодальном проекте (поддержка и развитие ) по интеграции между сервисами SAP;
• Разработка backend части системы;
• Работа с брокером сообщений;
• Модификация и расширение существующего функционала;
• Проведение код-ревью;
• Работа с большим объемом данных.

Мы ожидаем, что Вы имеете:

• имеете опыт коммерческой командной разработки на Java от 3-х лет;
• имеете высшее техническое образование в сфере IT;
• владеете знаниями Java не ниже 11 и SQL;
• имеете опыт работы с JSON и с инструментами сборки Maven, а также опыт работы с системой контроля версий Git;
• опыт работы с RabbitMQ;
• опыт в разработке REST;
• опыт работы с LiquiBase;
• знание Spring Data, Spring Boot, Spring Security, Spring Cache;
• опыт работы в микросервисной архитектуре.

Будет плюсом:

• опыт работы с GrayLog, Kubernetes, Gitlab CI/CD;
• опыт работы с Jira, Confluence.

Мы предлагаем:

• трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу (для военнообязанных) .

• гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, достойную заработную плату и годовые премии по итогам года.
• медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день 100% до оклада, с 11 по 20 день 50%).
• опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам.
• корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.