Менеджер по работе на маркетплейсах (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по работе на маркетплейсах

Описание вакансии

Привет, наш будущий коллега!

Мы активно развивающаяся компания, торгуем на WB и Ozon с 2020 года, в этом году мы выросли на 60%, а в следующем году планируем вырасти еще минимум на столько же.

Наши бренды на маркетплейсах :

• KIDSBY (милая канцелярия, товары lifestyle: для спорта, активного образа жизни и так далее)
• HAUSVILL (товары для дома)
• ALEXA BLOOM (женские аксессуары)
• NORDYQ (товары lifestyle)

Сейчас мы ищем опытного профессионала на позицию менеджера маркетплейсов, который ценит самостоятельность, умеет выстраивать процессы и работает на результат.

Что мы ожидаем от В ас :

• опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет;
• личные успешные кейсы роста продаж и прибыли на ВБ и ОЗОН;
• высокая насмотренность: умение создавать продающие карточки товаров;
• понимание воронки и умение влиять на конверсию каждого этапа;
• опыт аналитики и работы с сервисами: MPSTATS, Mayak, Stat4market;
• умение составлять аналитические таблицы, считать юнит экономику товаров;
• успешные кейсы по запуску и ведению рекламных кампаний АВТО рекламы в РК WB и Ozon;
• уверенное владение компьютером и основным набором программ (отличное знание Excel)
• по soft skills: высокая ориентация на результат и выполнение плана, проактивность, вовлеченность, сообразительность, внимательность к деталям.

Какие задачи:

• выполнение плана продаж по каждому артикулу согласно плану от коммерческого департамента;
• выполнение плана по маржинальности и рентабельности;
• ведение рекламного кабинета: создание, управление и аналитика рекламных компаний - задача в рамках заданного ДРР выполнять план продаж;
• оптимизация и продвижение карточек товаров (seo/контент-рейтинг, распределение товаров по складам, ABC-Анализ)

Итак, основная цель - ежемесячное выполнение планов по обороту с ориентацией на высокую маржинальность.

Почему мы:

• предпринимательский подход, у Вас есть реальная возможность влиять на результат и как следствие на свой доход (нет потолка по KPI составляющей);
• у нас нет бюрократии и микро-менеджмента;
• удалённый формат работы;
• приятная корпоративная культура: мы одна команда, у нас одна цель и мы всегда помогаем друг другу.

Если Вы внимательно дочитали до конца, пожалуйста, напишите в сопроводительном Хочу работать в команде KIDSBY .

Желаем удачи!