Вакансия: Менеджер по подбору персонала
Должностные обязанности:
- закрытие заявок на подбор по разным филиалам компании, полная работа по поиску: -
- размещение вакансий в СМИ (предоставляем доступ на hh.ru и sj.ru);
- поиск кандидатов по базе резюме;
- проведение телефонных и скайп-интервью;
- составление характеристик на успешных кандидатов для предоставление руководителям;
- ведение кандидата до момента выхода на работу.
- а так же: взаимодействие с сотрудниками и руководителями разных подразделений;
- участие в HR-проектах компании.
Требования:
НАМ НУЖЕН ЧЕЛОВЕК:
- способный быстро схватывать новую информацию и самообучаться;
- с высоким уровнем ответственности и самоорганизации;
- стрессоустойчивый, способный находить общий язык с разными заказчиками, а так же работать в меняющихся условиях;
- любящий свою профессию и стремящийся к развитию в ней;
- готовый работать на результат
ТРЕБОВАНИЯ К ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ НАВЫКАМ:
- хорошие знания в области подбора и оценки – опыт нужен. Мы готовы новичка растить, но не с уровня "букваря", основные знания обязательны;
- умение искать кандидатов разными способами, не только путем рассмотрения откликов на работных сайтах;
не обязательно, но будет преимуществом:
- опыт закрытия вакансий руководящего уровня;
- опыт работы в кадровом агентстве
Условия:
ОСНОВНЫЕ УСЛОВИЯ РАБОТЫ:
- удаленная работа из дома, полный день 5/2 (8-17, 9-18 или 10-19ч);
- оформление по ТК с первого дня;
- полностью белая з/п (оклад от 20 000, обсуждается на собеседовании, + бонусы за закрытые вакансии, в сумме до 35 000 чистыми и выше, без потолка)
А ТАК ЖЕ МЫ ГОТОВЫ ПРЕДЛОЖИТЬ:
- профессиональную поддержку, наставничество и экспертизу – для тех, кто действительно любит свою профессию, однозначно есть возможно учиться у сильнейших профессионалов и прокачать свои навыки подбора и оценки;
- самые разные вакансии в работе - от стажеров без опыта до руководителей филиалов. Если ты устал искать только операторов, охранников или продавцов и чувствуешь, что можешь больше - приходи к нам!
- реальную возможность карьерного роста – у нас есть чёткая система грейдов и вышестоящих должностей в сфере HR, доступная для роста для каждого специалиста;
- отзывчивый коллектив из более 50-ти сотрудников HR-службы в 5-ти странах:)
Полный рабочий день
на дому
