Координатор проектов (Воронеж) (удаленная работа)

Вакансия: Координатор проектов (Воронеж)

Описание вакансии

Компания DатаРу - российский производитель серверного и сетевого оборудования, систем хранения данных, а также решений для высоконагруженных СУБД и бизнес-критичных приложений.

Вся наша работа держится на трёх DатаКитах: экспертизе команды, ориентации на востребованные технологии и поиске новых возможностей для развития. Мы ищем в команду людей, которые не только подходят под наши ценности, но и разделяют их.

За 2023 год мы выросли более чем в пять раз и не планируем на этом останавливаться! Поэтому приглашаем присоединиться к нашей команде ответственных, целеустремленных и амбициозных сотрудников на позицию Координатора проектов из г.Воронеж.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение проектов по производству ИТ-оборудования: составление плана проекта, контроль выполнения всех этапов проекта от закупки компонентов до запуска готового продукта в эксплуатацию;
• Наполнение и контроль CRM системы (Asana);
• Контроль качества и сроков выполнения проекта;
• Настройка процесса работы над проектом, обеспечение качественной обратной связи между командой и руководителем;
• Составление регулярной отчетности по проектам компании.

Для работы потребуется:

• Коммуникабельность, ответственность, самостоятельность, внимательность;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Высшее образование;
• Умение работать в команде;
• Критическое мышление;
• Умение работать в условиях многозадачности
• Умение налаживать контакт и находить индивидуальный подход к каждому;
• Организаторские навыки;
• Базовый английский язык;
• Владение офисными пакетами MS Office (Excel, Word, Outlook и т.д.)

Будем рады предложить:

1. Базовый набор любой ИТ-компании, которая заботится о своих сотрудниках:
   • оформление по ТК РФ и белая ЗП;
   • ДМС после испытательного срока;
   • все бонусы аккредитованной ИТ-компании.
2. Профессиональное развитие:
   • обучение за счёт компании;
   • возможность горизонтального и вертикального роста;
   • команда, которая готова делиться опытом.
3. Также у нас:
   • активная корпоративная жизнь: командные выезды, календарные праздники, внутренние небольшие эвенты;
   • компенсация спорта, связи и такси;
   • удалённый формат работы.

Как выглядит процесс найма:

• Короткое интервью с менеджером по персоналу на 15 минут;
• Видеоинтервью с руководителем.
• Финальное решение.

Если вакансия Вас заинтересовала - оставляйте отклик. Мы рассмотрим все резюме, и в случае, положительного решения, обязательно с Вами свяжемся!