Ведущий системный администратор (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий системный администратор

Описание вакансии

Нашей сплочённой команде необходим общительный, трудолюбивый специалист, который умеет сохранять самообладание в условиях большого потока задач и любит и умеет помогать.

В общем, ищем близких нам по духу профессионалов.

Предлагаемые условия:

• Работа в аккредитованной IT компании

• Полное соблюдение ТК РФ, соц.пакет. 100% белая, фиксированная зарплата (от 90000 руб.)

• Удаленный или гибридный формат

• Компенсация ДМС всем сотрудникам, имеющим стаж работы в компании 1 год и более

• После 2,5 лет работы в компании появляется возможность взять дополнительную неделю отпуска, либо заменить её на предоплаченную карту

• Понимающее руководство. Большой, дружный коллектив, где все "на ты", и друг за друга, независимо от должности

• Насыщенная корпоративная жизнь

Чем будем заниматься:

Будем поддерживать коллег словом и делом. Все задачи связаны с техническим сопровождением внутренних IT и IS проектов компании. А именно:

• Поддержка пользователей

• Обслуживание серверов Windows, Linux

• Поддержка Web ресурсов

• Поддержка почтового сервера Exchange

• Контроль доступа во все информационные системы, в том числе 1С

• Закупка, учет техники совместно с коллегами

• Техническая поддержка системных администраторов в филиалах

Навыки и опыт, которые нам важно увидеть:

• Опыт установки и поддержки серверного программного обеспечения (Linux, Windows).
• Опыт установки и поддержки ОС Windows (в том числе удаленно)
• Знание принципов работы сетевых протоколов, принципов построения
  компьютерных сетей
• Администрирование Mikrotik, настройка управляемых свитчей
• Опыт администрирования 1С
• Опыт администрирования баз данных (SQL, MySQL, PostgreSQL)
• Опыт работы с web приложениями (Apache, Nginx, SSL)
• Опыт работы с системами виртуализации (Hyper-V, ESXI)
• Знание аппаратной серверной части и возможность диагностики и устранения
  неполадок
• Опыт работы с удаленными пользователями
• Опыт взаимодействия с командой администраторов, желание делиться опытом и обучать
• Умение понять проблему самому и объяснить способ её решения другому

p.s : Процесс отбора: короткое интервью с рекрутером, техническое интервью, знакомство с топ-менеджером. Решения принимаются оперативно, всегда возвращаемся с обратной связью.