Вакансия: Менеджер по работе с клиентами (без продаж, удаленно)
Описание вакансии
Бизнес клуб Гермес для предпринимателей. Мы создали крупнейшее премиальное бизнес-сообщество, в котором предприниматели - лидеры рынка обретают сильное окружение, создают партнерские проекты, находят друзей и запускают новые продукты.
Члены клуба: собственники бизнеса, директора, руководители тендерных отделов крупных компаний.
Цели клуба:
Развитие деловых связей
Получение знаний от экспертов
Изучение опыта успешных предпринимателей
Знакомство с заказчиками Развитие тендерного рынка посредством кооперации участников Нами организована масса мероприятий, таких как: бизнес-завтраки, встречи с менторами, закрытые VIP-встречи, досуговые мероприятия, крупные итоговые слёты, бизнес-ужны, бизнес встречи, Ди Поставщика, а так же крупнейший Всероссийский форум от Ассоциации Участников Закупок Сейчас в нашу дружную команду требуется менеджер по привлечению клиентов (без активных продаж, никого не нужно уговаривать) Что мы ждем от кандидата:
- Коммуникабельность
- Активность;
- Готовность выкладываться на все 200%
- Опыт в продажах (форумов, обучающих курсах, семинаров, тренингов, вебинаров ) приветствуется, но не требуется -Желание развиваться Обязанностями специалиста будет: -Общение по телефону и почте с существующими и новыми клиентами -Определение потребностей клиентов, подготовка и адаптация коммерческих предложений -Выстраивать эффективную коммуникацию с участниками клуба: оказывать информационную поддержку -Приглашение предпРинимателей на мероприятия клуба -Сбор и анализ обратной связи от участников -Освещение мероприятий для участников сообщества
-Выставление счетов и контроль оплаты -Участие в мероприятиях клуба (по желанию) МЫ ВАМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ:
Официальное оформление
Отличную мотивацию: зп =оклад 30 000 + 10% от суммы, которую вносит клиент при бронировании места на мероприятие +премии;
график работы: понедельник-пятница с 9.00 до 18.00 с перерывом на обед;
удобное месторасположение,а так же возможность работать удаленно
возможность роста с повышением окладной и премиальной частей;
прозрачная, понятная, эффективная система мотивации;
оплата корпоративной мобильной связи;
постоянное обучение современным техникам продаж и маркетинга;
молодая команда крутых специалистов, средний возраст наших сотрудников 28 лет;
оплачиваемый отпуск и больничный;
активные и интересные клиенты (собственники бизнесов и предприниматели);
