Руководитель отдела разработки (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела разработки

Описание вакансии

ООО Адванта Консалтинг является российской аккредитованной организацией, осуществляющей деятельность в области информационных технологий.

Адванта Консалтинг лидирующий российский разработчик программного обеспечения для управления проектами и консалтинговая компания, которая помогает своим клиентам эффективно управлять развитием бизнеса. Компания 18 лет на рынке, более 250 клиентов .

Работаем с крупнейшими компаниями России, СНГ, 25 клиентов из списка ТОП500 РБК.
Среди них: Вертолеты России, ОКБ Сухого, Перекресток, Останкино, Нижфарм, ВТБ, Казпочта, Т Плюс, Газпром-медиа, АСИ и другие.

Приходите к нам на собеседование и узнайте подробнее о Ваших перспективах!

Обязанности:

• Руководство проектом перевода существующего программного продукта на СПО (ОС Linux);
• Руководить отделом разработки (большая часть команды в Екатеринбурге);
• Обеспечить ежеквартальный выпуск релизов и исправления дефектов у существующих клиентов в рамках SLA;
• Реализовать функциональное развитие платформы (новый функционал, развитие интерфейсов для ПК и мобильных устройств);
• Реализовать развитие архитектуры и повышение производительности платформы;
• Поиск и внедрение devOps-инcтрументов для автоматизации разработки, тестирования ПО и эксплуатации.

Требования:

• Аналогичный опыт работы от 3-х лет;
• Опыт управления ИТ командами: бек, фронт, тестирование;
• Опыт управления командой от 10 человек;
• Способность быть архитектором проекта (прошлый опыт);
• Стек (.NET, C#, MSSQL, PostgreSQL, EF)

Условия:

• Белая заработная плата: оклад + премия, индивидуально обсуждается на финальном собеседовании;
• График 5/2 c 9:00 - 10:00 до 18:00 - 19:00 - обсуждаемо;
• Обучение, посещение конференций;
• Дружный, позитивный коллектив.

Приглашаем Вас на встречу!

5 преимуществ работы в Адванта Консалтинг

1. Вы сможете влиять на развитие уникального российского продукта

Мы создаём современную информационную систему Адванта, которая вытесняет с российского рынка разработки Microsoft и других западных вендоров.

2. У вас есть перспективы роста вместе с нами

Мы выросли по доходу в 10 раз за последние 5 лет. В следующие 5 лет мы планируем вырасти еще в 10 раз. Приветствуем вертикальный рост сотрудников внутри компании.

3. Вам будет комфортно работать с коллегами

Опытные руководители. Молодой, амбициозный, профессиональный и дружный коллектив. Вы почувствуете себя в команде.

4. Вы сможете регулярно повышать свои компетенции

С первого дня работы и далее мы регулярно обучаем наших руководителей и сотрудников проектному управлению, продуктивности на рабочем месте, оптимизируем наши процессы, технологии разработки и реализации проектов. Инвестиции в ваше обучение зависят только от вашей эффективности и масштаба задач, за которые готовы взяться.

5. У вас будет возможность менять российский и мировой рынок

Наша компания лидер в России по количеству реализованных проектов автоматизации проектного управления для среднего и крупного бизнеса. На наших конференциях в Москве уже побывало более 1000 человек. Сейчас мы выходим в Европу и планируем построить международную компанию. Мы применяем авторскую технологию управления проектами. Предлагаем совместно влиять на развитие российского и международного бизнеса с помощью современных технологий.

Глобальная цель нашей компании

Ускорить рост 1000 российских компаний и в результате сделать Россию мировым лидером по темпам роста экономики, лучшим местом для развития человека и бизнеса.

Чего мы добиваемся, достигая цель

• Помогаем нашим клиентам сильным и амбициозным руководителям экономить время, быстрее воплощать свои идеи и достигать успеха.
• Повлияв на рост 1000 средних и крупных компаний, мы внесём значительный вклад в развитие экономики России.
• Ускоряя создание новых продуктов, объектов и технологий мы влияем на развитие цивилизации и приближаем лучшее будущее для наших детей.
• Предоставляя клиентам современный продукт и высокопрофессиональные услуги, делаем нашу компанию лучшим местом для развития творческого потенциала и повышения благосостояния сотрудников.

Внесите свой вклад в достижение этой глобальной цели!

Убедитесь в перспективах работы в нашей компании лично. Приходите на встречу и задайте вопросы о вашей будущей работе непосредственному руководителю.