Ведущий консультант 1С:ERP (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Ведущий консультант 1С:ERP

Описание вакансии

Компания Северсталь-инфоком это центр информационных и коммуникационных технологий крупнейшего горнодобывающего и сталелитейного холдинга Северсталь . Кроме того, мы являемся аккредитованной Минцифры IT-компанией, что позволяет нашим сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.

Северсталь-инфоком сегодня это:

• 33 года опыта IT экспертизы;
• 20 городов присутствия по России;
• более 2200 сотрудников;
• более 200 предоставляемых сервисов.

Мы ищем кандидатов, которые получают удовольствие от эффективной командной работы, которые не боятся новых технологий и готовы делиться своими идеями и навыками. Нам нравится, что использование наших решений не только эффективно, но и доставляет удовольствие пользователям. Мы не боимся амбициозных целей и верим, что каждое наше действие должно приносить результат.

Чем Вы будете заниматься:

• Участвовать в проектах внедрения 1С:ERP, 1С:КА в роли аналитика по регламентированному учету (БНУ);

• Поддерживать и консультировать пользователей;

• Проводить постановку задач разработчикам;

• Составлять инструкции, формировать функциональные дизайны и иную техническую документацию.

Мы ожидаем, что Вы:

• Имеете опыт автоматизации учета на базе конфигурации 1С:ERP или 1С:Комплексная автоматизация ред.2 не менее 3-х лет;
• Имеете опыт взаимодействия с бизнес-пользователями и разработчиками;
• Имеете опыт составления технической документации;
• Имеете навыки исследования, анализа и описания бизнес-процессов.

Будет плюсом:

• Наличие сертификата 1С:Специалист-консультант 1С:ERP 2.5. Регламентированный учет;
• Понимание предметной области (бухгалтерский и налоговый учет, МСФО).

Мы предлагаем:

• Трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами:

  1. льготная ипотека;

  2. отсрочка от призыва на военную службу для военнообязанных;

• Медицинскую помощь сотрудников: ДМС (включая стоматологию), доплату по больничному листу (с 1 по 10 день 100% до оклада, с 11 по 20 день 50%);
• Опции для родителей: материальную помощь за рождение ребёнка, доплату до 100% за отпуск по беременности и родам;
• Корпоративную мобильную связь и скидки от наших партнёров.