Ведущий инженер-проектировщик (слаботочные системы) (удаленная работа)

30 июня 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Ведущий инженер-проектировщик (слаботочные системы)

Описание вакансии

Обязанности:

  • Проектирование систем связи и безопасности. Разработка основных технических решений по объектам проектирования, выполняемым под руководством главного специалиста;

  • применение основ проектирования, норм, правил, СНиПов, руководящих материалов и других документов, в том числе по обоснованию отступлений от них;

  • работа с Заказчиками и поставщиками по техническим вопросам, связанным с разработкой проектной продукции, технических приложений к договорам, с применением нормативных документов;

  • проверка и согласование проектной продукции, разработанной специалистами отдела, на соответствие заданиям и техническим решениям, проверка качества документации, ее полноты и комплектности.

Требования:

  • Знание технологии проектирования, нормативно-технических документов по специальности, проектирование разделов, СПС, СОУЭ, КИТСО (СОС, ПОС, СКУД, СОТ), проводных и беспроводных систем связи (ДГГС, ЛСО, СКС, ЛВС, УКВ-радиосвязь, РРС, БШПД, ВОЛС, технологическое видеонаблюдение, телефония и т.д.) для объектов нефте-, газодобычи, нефте-, газопереработки и иных опасных производственных объектов;

  • опыт работы в области проектирования:, СПС, СОУЭ, ОС, ПОС, СКУД и систем связи (ДГГС, ЛСО, СКС, ЛВС, УКВ-радиосвязь, РРС, БШПД, ВОЛС, технологическое видеонаблюдение и т.д.) не менее 3-ти лет;

  • Опыт работы в инженерных компаниях/проектных институтах в качестве ответственного исполнителя;

  • Знание систем автоматизированного проектирования: AutoCAD, NanoCAD;

  • Ориентация на результат, инициативность, ответственность.

Условия:

  • Конкурентная оплата труда;
  • возможен удалённый формат работы;
  • премии по результатам работы;
  • ДМС и страхование от несчастных случаев и болезней;
  • медицинское обслуживание и мониторинг здоровья;
  • оплачиваемая мобильная связь;
  • развивающие программы и тренинги;
  • материальная помощь, до полнительные дни отдыха в связи с особыми событиями жизни;
  • санаторно курортный отдых в г. Анапа и Алтай ском крае (для работников и членов семей);
  • детский оздоровительный лагерь в г. Анапа;
  • детские подарки на Новый год и 1 сентября;
  • дополнительный социальный пакет для членов Профсоюза;
  • скидки в корпора тивных отелях, фитнес центрах.