Программист 1С (удаленная работа)

Вакансия: Программист 1С

Описание вакансии

Циан публичная, аккредитованная IT-компания, крупнейший в России сервис для поиска недвижимости, входит в мировой топ-10.

Больше 20 лет мы помогаем быстрее решать вопросы с жилой и коммерческой недвижимостью: найти, оценить, купить, снять, продать, сдать и оформить сделку без рисков. Мы делаем сервисы, которые помогают владельцам недвижимости, застройщикам, агентам и обычным людям оптимизировать рутину поиска и продаж.

Ежемесячная аудитория превышает 18,7 млн человек. Растить число пользователей и решать их проблемы помогают уже больше 1000 человек.

О команде:

Команда внутренней автоматизации в департаменте финансов и стратегии - 15 человек. Основная задача направления - внутренняя автоматизация бизнес процессов.

Задачи, которые нужно решать:

• Внедрять 1С: Управление холдингом (консолидированная отчетность МСФО, бюджетирование, казначейство);
• Проводить интеграцию с учетной системой 1С: Бухгалтерия (разработка правил обмена, поддержка);
• Настраивать и дорабатывать УХ под текущие бизнес-требования по задачам финансового отдела;
• Вести техническое сопровождение;
• Доработка конфигурации под задачи компании;
• Доработка типовых и разработка новых отчетов;
• Обновление типовых и не типовых конфигураций;
• Интеграция между конфигурациями на платформе 1с;

Наш будущий коллега:

• Имеет опыт от 4-х лет в разработке, поддержке и тестировании;
• Знает стандарты программирования в среде 1С;
• Работал с платформой 1С 8.3, в т.ч. технологии работы с управляемыми формами;
• Знает язык запросов, СКД;
• Знает архитектуру типового программного продукта 1С: Управление холдингом 3 и Бухгалтерию предприятия 3;
• Умеет работать с конвертацией данных 2.0;
• Работал с web-сервисами и http-сервисами;
• Умеет разбираться в чужом коде;
• Работал в команде;

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу и по желанию приходить в офис в Москве, Санкт-Петербурге и Новосибирске. В офисе кухни, оборудованные всем необходимым, а также снеки, фрукты, кофе и чай, бесплатная авто и вело парковки;
• Рост и развитие: в первые месяцы у каждого сотрудника есть ментор, после появляется личный план развития и возможность прокачивать soft/ hard skills на практике, обучении, конференциях;
• Плюшки: ДМС с первого дня (стоматология, госпитализация, полис ВЗР), ежегодная компенсация спорта, 5 day off в год, помимо основного отпуска.