Старший консультант (HR-проекты по разработке моделей компетенций и инструментов оценки) (удаленная работа)
(вакансия не опубликована)

Вакансия: Старший консультант (HR-проекты по разработке моделей компетенций и инструментов оценки)

Описание вакансии

Мы компания Formatta

15 лет работаем на рынке HR-консалтинга и делаем большие и сложные проекты:

• описываем компетенции и ценности;
• разрабатываем инструменты их оценки;
• оцениваем персонал;

Наши клиенты крупные российские и международные компании из разных отраслей металлургия, нефтепереработка, финансовый сектор, ретейл, фарма, IT и другие.

В 2023 году наша команда выросла и у нас появился отдельный стрим, который отвечает за проекты по разработке моделей компетенций, ценностей и инструментов их оценки.

Мы работаем в плотной связке с клиентом и продумываем оптимальные решения, которые учитывают специфику компании, готовы к разным вариантам по наполнению проектов
и разным альтернативам.

Сейчас мы ищем сильного эксперта с опытом в разработке моделей компетенций и работой с топ-командами. Это одна из ключевых ролей в команде, предполагает высокий уровень самостоятельности.

Какие задачи есть в рамках проектов:
Работа с клиентом: участие в снятии запроса с командой sales, коммуникация на протяжении всего проекта, общение с заказчиками от HR и от бизнеса;
Определение оптимальной методологии для решения задач клиента;
Проведение глубинных интервью от экспертов до ТОП-менеджеров;
Разработка моделей компетенций: корпоративные / управленческие / soft skills / hard skills;
Разработка тестовых заданий, интервью-гайдов, sjt-тестов;
Проведение фокус-групп, апробация и валидизация;
Работа с подрядчиками на проекте: постановка задач / проверка их работы.

Что для нас важно на этой позиции:

• У вас уже есть уверенный опыт работы в оценке персонала / разработке моделей компетенций / инструментов оценки в консалтинге/ in-house от 2-х лет;
• У вас есть опыт взаимодействия с руководителями C-level;
• Вы модерировали фокус-группы;
• Вам нравится анализировать / придумывать варианты решения задач / структурировать информацию и вычленять главное;
• Вам нравится проектный подход и работа на результат;

Что мы предлагаем взамен:

• Масштабные и интересные проекты с клиентами из списка РБК ТОП - 500;
• Развивающее окружение: мы работаем со сложными задачами, наши клиенты признанные эксперты в своей области;
• Культуру открытых коммуникаций и партнёрского сотрудничества;
• Регулярное внутреннее обучение и развивающая среда: мы проводим тренинги, делимся опытом и даём много конструктивной обратной связи;
• Карьерный рост до позиции руководителя проектов и выше;
• Возможность работать в режиме офис/ удалёнка (для нас важен результат, а не часы, проведённые в офисе);
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Мы готовы обсуждать заработную плату по итогам собеседования.
  
  Если вас заинтересовала наша позиция, кратко опишите в сопроводительном письме свой самый яркий кейс по разработке моделей компетенций или разработке инструментов оценки.
  
  Ждём знакомства с вами!