SoftMediaLab (резидент Сколково) делаем заказную разработку для крупнейших российских компаний из сегмента enterprise и для зарубежных стартапов. На данный момент сделали 80+ проектов в России, Канаде, Европе, Израиле, Сингапуре и США.
Видим свою миссию в том, чтобы возбуждать новизной наших заказчиков и создавать сервисы , которыми будут пользоваться миллионы людей в разных странах.
Мы активно развиваем проекты в промышленной сфере, в металлургии и поняли, что нам необходимо усилить команду Бизнес-аналитиком
Чем предстоит заниматься?
Сбор и валидация требований представителей бизнес-заказчиков (при необходимости выезды на предприятия, командировки к заказчику);
Описание текущих (AS IS) и целевых (TO BE) бизнес-процессов в необходимых форматах (текстовый, табличный, схемы процессов);
Написание функциональных и технических требований на разработку изменение / интеграцию ИС;
Координация согласования требований с бизнес-заказчиком и архитектором ИС;
Формализация требований для передачи командам разработки;
Взаимодействие со смежными проектными командами, командой IT и ИБ отделов заказчика.
Ждем от кандидата:
Готовность к коротким командировкам на ведущие российские промышленные предприятия;
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет в крупных компаниях (опыт работы с ИТ и ИБ-проектами будет преимуществом)
Понимание технологий в металлургии: добыча, обогащение руды, металлургический передел, переработка металла.
Понимание ИТ-ландшафта в металлургии: модель ISA-95 (датчики, SCADA, АСУТП, MES, ERP)
Знание методов сбора и обработки информации, различных способов ее визуализации;
Навык моделирования бизнес-процессов (BPMN);
Опыт написания методологической и технической документации;
Умение задавать правильные вопросы и обращать внимание на важные детали;
Аналитический склад ума и стремление к профессиональному развитию;
Мы в свою очередь предлагаем:
Работу в аккредитованной ИТ компании;
Full-remote, можно работать там где удобно по РФ, для сотрудников из Екатеринбурга есть офис;
стабильную официальную зарплату;
Здоровую корпоративную культуру "с человеческим лицом", отсутствие бюрократии и формализма;
Возможность создавать ценность для компании по своим правилам.
Как попасть в команду?
Для начала познакомимся на первичном интервью , где расскажем подробности о компании. Далее техническое собеседование , где поговорите с лидом о вашем опыте.
Наша команда четкая , готовая прийти на помощь в любой момент. Мы можем сходить в бар, в поход или даже организовать онлайн мероприятие для удаленных сотрудников и насладиться общением друг с другом. У нас все по лайту, присоединяйся!