Если информация в вакансии не соответствует действительности, или эта вакансия является мошенничеством, сообщите, пожалуйста, модератору, используя кнопку . Спасибо.
Обучение, консультирование сотрудников по рабочим вопросам, информирование о нововведениях со стороны партнера (Озон/ЯМ/ВБ), помощь в решении спорных ситуаций;
Поиск постоянных сотрудников на пункт;
Срочный поиск подменных сотрудников (выход на смену вместо сотрудника, если найти не удалось);
Расчет зарплаты, ведение графика работы;Работа с запросами и претензиями в срок, установленный партнерами;
Контроль качества обслуживания покупателей;
Организация и планирование мероприятий по улучшению работы сети ПВЗ;
Организация стажировок новых сотрудников, составление графиков прохождения стажировки, контроль результатов стажировки;
Контроль общения операторов ПВЗ с клиентами;
Непосредственное участие в переговорах с клиентами при возникновении сложностей у операторов ПВЗ;
Контроль рейтинга ПВЗ, внесение предложений об изменении, улучшении ситуации.
Требования:
Активность
Коммуникабельность
Внимательность
Ответственность
Опыт управления персоналом (от 1 года)
Умение работать с людьми (как сотрудниками пунктов, так и владельцами)
Оперативная реакция на запросы
Гибкость и поиск нестандартных решений при возникновении трудностей
Умение работать в Ехсеl
Опыт работы на ПВЗ / понимание деталей работы.
Условия:
Стабильный работодатель
Опыт работы на ПВЗ / понимание деталей работы
Удаленная работа (выход на смену вместо сотрудника только в случае, если вы не нашли подмену)
Необходимо быть на связи с сотрудниками пункта, владельцем пункта и руководителем компании в часы работы пунктов (ежедневно в зависимости от графика работы пунктов 9-21 / 10-22)
Ненормированная загрузка, которая зависит от работы пункта, но позволяет одновременно управлять несколькими пунктами.