Вакансия: Старший юрист (образовательное право)
Описание вакансии
Привет! На связи команда онлайн-школы Фоксфорд .
Фоксфорд это продуктовая EdTech-компания. Если говорить о нас в цифрах, то мы уже 14 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн. пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1300 сотрудников в штате. Входим в топ-5 крупнейших EdTech-компаний в детском сегменте по версии авторитетного отраслевого рейтинга Smart Ranking.
Сейчас в юридическую команду мы ищем опытного коллегу, который понимает все нюансы образования, не понаслышке знает, что такое сетевые соглашения, электронные образовательные ресурсы и государственные информационные системы в области образования, а также ориентируется в СанПин.
Чем предстоит заниматься
- запуск новых образовательных продуктов;
- разработка и согласование сетевых соглашений, иных проектных и партнерских договоров со школами, ВУЗами, госсектором;
- оформление маркетинговых активностей;
- вопросы получения гос.субсидий;
- взаимодействие с регуляторами по вопросам лицензирования и гос.аккредитаций общеобразовательных учреждений;
- помощь в формировании обязательной отчетности образовательных организаций;
- контроль соблюдения нормативных требований и регламентация в области образования и педагогической деятельности, в т.ч. трудовые вопросы;
- обеспечение соответствия всей информации, размещенной на сайте стандартам компании и требованиям законодательства.
Что мы ищем в кандидате
Будет плюсом
- опыт работы с госсектором;
- опыт работы а маркетинге.
Почему у нас классно
- сами наши продукты социально-значимые, важные, в своей области мы меняем мир;
- здоровая атмосфера и классная корпоративная культура: открытость, развитые горизонтальные связи, аллергия на бюрократию;
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой.
И, разумеется
- честность: это и про оформление по ТК с первого дня, и про ясное формулирование ожиданий от работы сотрудников и оценка работы именно по этим ожиданиям, и про открытое обсуждение проблем;
- полная удаленка, гибридный формат работы или из офиса (БЦ W-plaza 2, м.Тульская);
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, небольшой спортзал в офисе, компенсация больничного, онлайн-тренировки. А если простынешь пришлем витаминный бокс;)
- развитие: изучение иностранных языков на корп. курсах, скидки на продукты Нетологии и Фоксфорде , доступ к онлайн-библиотеке и компенсация внешнего обучения;
- мы аккредитованы как IT-компания, поэтому можем давать соответствующие льготы.
Процесс найма
- интервью с рекрутером --> интервью с руководителем отдела --> тестовое задание --> встреча с HRD --> оффер
Пожалуйста, расскажи в сопроводительном письме, чем тебя привлекла вакансия и укажи свои зарплатные ожидания. Если сопроводительное шаблонное считаем, что его нет :)
