Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала (удаленно)

Описание вакансии

JetLend - инвестиционная платформа в индустрии краудлендинга, созданная выходцами из Сбербанка. 1 на российском рынке.

Мы развиваем интернет-платформу по кредитованию малого и среднего бизнеса напрямую физическими, юридическими лицами и институциональными инвесторами. Малому и среднему бизнесу сложно получить кредит в банке, а доходность для инвесторов по депозитам, акциям и облигациям падает. Мы решаем обе проблемы.

В ноябре 2020 г. мы закрыли инвестиционный раунд серии А и начали масштабироваться. За последние 2 года мы выросли в 18 раз, прокредитовав бизнес на 15,5 млрд рублей. В ближайшее время мы планируем расти с ежегодным темпом в 400% или более. В конце 2024 мы планируем провести IPO на Мосбирже.

Наши ценности:

Мы развиваем прибыльную финтех-компанию, способную успешно конкурировать с классическими банками.

Мы воспринимаем каждого члена команды как партнера, поэтому предоставляем всем сотрудникам опцион на долю в компании.

Мы считаем, что каждый партнер является самостоятельным и ответственным за результат. Если вы отлично выполняете поставленные задачи то ваш ждет повышение позиции, оклада и грейда.

Мы за свободу. Вы можете работать из любого удобного места в России и в мире.

Мы инвестируем в образование команды, считая обучение приоритетной ценностью. Все обучение - бесплатно.

Чем предстоит заниматься:

• Активный точечный найм: менеджеры по продажам, андеррайтеры, маркетологи, бизнес-ассистенты, юристы и проч.;
• Поиск резюме в открытых источниках по заданным параметрам;
• Проведение интервью с перспективными кандидатами;
• Непосредственное участие в расширении команды в течение 2024 до 500 сотрудников.
• Проведение онбординга для новых сотрудников и exit-интервью.

Будем рады видеть тебя в команде, если у тебя:

• Есть опыт в подборе персонала от 1 года и желание развиваться в профессии;
• Есть успешный опыт найма менеджеров по продажам;
• Готовность к проведению не менее 6 собеседований в день (15-30 минут).

Условия:

• Оклад (до 100 000р.) + ежеквартальная премия (от 120 000р.) + годовой бонус (от 200 000р).
• У нас нет ДМС, компенсации фитнеса и прочего. У нас есть зарплата , с которой ты сможешь себе это позволить и останешься "в плюсе" - у нас было написано до 2024 года.
  С февраля подключаем ДМС, скоро найдем и реализуем сотрудничество по фитнесу и обучению английскому языку.
• Опционная программа - возможность получить акции компании.
• Полностью удаленная работа.
• Оформление по ТК РФ.
• Оплачиваемые корпоративные выезды всей команды 1 раз в год.
• При регулярном выполнении плана - повышение оклада и грейда.
• Возможность карьерного роста до руководителя отдела и выше.