организация работы ИТ-команды (до 12 сотрудников), включая найм и мотивацию сотрудников;
организация и контроль разработки нового функционала, включая процессы сбора требований, разработки, тестирования и внедрения функционала;
работа с backlog команды, совместно с ВП команды включение задачи в backlog смежных команд, приоритизация и аргументация необходимости реализации задач;
проектирование гибких, масштабируемых, высоконагруженных ИТ-решений на базе микросервисной архитектуры;
формирование стандартов разработки.
Какие знания и навыки для нас важны:
опыт управления командой разработчиков - от 1.5 лет;
готовность принимать решения и брать на себя ответственность;
опыт практической разработки микросервисов;
опыт проектирования высоконагруженных систем;
опыт работы c Agile-практиками или в Agile-командах, включая работу с инструментами Jira и Confluence;
коммуникационные навыки, умение находить общий язык как с бизнес-заказчиками, так и с разработчиками и смежными подразделениями.
Будет плюсом:
знания технологий Java 11, Spring Framework и опыт их применения для разработки масштабных распределенных решений;
знание основ функционала систем дистанционного банковского обслуживания, а также банковских продуктов и процессов;
