Оператор 1С (Специалист по ведению НСИ на платформе 1С (ERP, УХ) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Оператор 1С (Специалист по ведению НСИ на платформе 1С (ERP, УХ)

Описание вакансии

В аккредитованную компанию BrightTech, входящую в состав ГК Velpharm Group (Велфарм Групп), приглашаем соискателей на позицию Оператор 1С (Специалист по ведению нормативно справочной информации на платформе 1С (ERP, УХ).

Обязанности:

• ввод данных в номенклатурный справочник в систему 1С: ERP ( своевременный и отвечающий нормативным требованиям);
• контроль актуальности, систематизация данных номенклатурного справочника 1С;
• определение видов номенклатуры и группы финансового учета (статьи бухгалтерского учета) для видов номенклатур (совместно с центрами ответственности в бухгалтерии и финансовом блоке);
• актуализация справочника видов номенклатуры и их обобщенных групп;
• контроль заполнения обязательных реквизитов и свойств номенклатур в соответствии с требованиями учетной политики для каждого вида номенклатуры;
• своевременная корректировка данных в номенклатурном справочнике в случае выявления несоответствий;
• организация процесса согласования добавления новых элементов в справочник номенклатуры;
• сбор статистики использования элементов номенклатур в объектах оперативного и регламентированного учета систем 1С, выявление неактуальных и неиспользуемых элементов, привлечение сотрудников технической поддержки для удаления неиспользуемых элементов.

Требования:

• образование высшее техническое / экономическое / физико-математическое среднее-специальное (колледж, техникум);

• знание структуры справочников групп и видов номенклатуры;

• знание архитектуры номенклатурно-количественного учета на платформах 1С: номенклатура, характеристика, серия, партионный учет.

Условия:

• режим работы обсуждается (удаленно с выездами в локации Завод в г. Зеленограде Офис -г Апрелевка либо полностью удаленно гибридный график);
• оформление по ТК РФ с первого дня;
• график работы: 5/2 с 9.00 18.00 (по пятницам до 17.00);
• высокий уровень заработной платы;
• частичная компенсация питания;
• подарки для сотрудников и детей к значимым датам;
• яркая корпоративная культура.