Middle/Senior software developer (Lua/Rust) (удаленная работа)

Вакансия: Middle/Senior software developer (Lua/Rust)

Описание вакансии

Ищем в команду разработчика highload-сервисов IT-инфраструктуры крупных операторов мобильной связи.

Cтек, используемый в разработке:

• Lua;
• Rust;
• Tarantool;
• Postgres;
• Linux;
• Docker;
• Kubernetes.

Основное в работе:

• разрабатывать высоконагруженные сервисы распределенной биллинговой системы;
• проводить исследования новых инструментов, технологий для внедрения улучшений.

Для нас важно:

• опыт коммерческой разработки от 3 лет;
• опыт программирования в парадигме ООП на любом из языков: C++ / Rust / Java / C#;
• знание любого из скриптовых языков: Lua / Python / JavaScript;
• знание SQL (на уровне простых запросов);
• опыт работы с СУБД (Oracle/Postgres);
• опыт использования Linux (shell);
• опыт работы с системами контроля версий (git).

Дополнительно оценим опыт:

• разработки высоконагруженных приложений;
• разработки приложений на платформе Tarantool;
• использования DDD (Data-Driven Design);
• программирования в функциональной парадигме;
• разработки на языке C;
• работы с распределенными СУБД (Redis, Tarantool, Apache Ignite etc.), менеджерами сообщений (Kafka, RabbitMQ), веб-серверами (Nginx);
• использования инструментов CI/CD (Jenkins, Gitlab CI).

у нас:

• проекты для федеральных операторов (ТОП-3) и разнообразный технологический стек;
• возможности для повышения экспертизы в разных продуктовых командах;
• открытая корпоративная культура, где ты сможешь влиять на процессы и результат работы компании;
• прозрачная система вознаграждения и поощрений за инициативы;
• есть все условия, чтобы сосредоточиться на интересных задачах:

1. льготы в соответствии с государственной поддержкой для аккредитованной ИТ компании;
2. гибкое начало дня и возможность работать удаленно из любой точки на карте РФ;
3. просторный современный офис у Финского залива;
4. английский разговорный клуб;
5. конкурентный белый доход (оклад+квартальные премии), ДМС со стоматологией, социальные программы, индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот (спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (в т.ч. детей), профессиональная литература); корпоративные тарифы на сотовую связь, ежемесячная финансовая компенсация при использовании личного оборудования.