Вакансия: Техлид в Яндекс Практикум
Описание вакансии
Яндекс Практикум это образовательный сервис, который помогает людям развивать карьеру: заходить в профессию с нуля или осваивать новые навыки, чтобы преуспеть в текущей. Карьерный успех студентов главная ценность для нас. Совместно с ВШЭ мы проводим исследования, которые делают результаты работы прозрачными.
С 2019 года сервис сильно вырос, но всё ещё сохраняет атмосферу стартапа. У нас продуктовая разработка, и, чтобы делать лучший образовательный сервис, мы много экспериментируем и работаем с гипотезами. Для этого нам важно развивать инженерную культуру, адаптировать технические решения под развивающийся продукт, и поэтому мы работаем в небольших самоорганизующихся кросс-функциональных командах.
Мы ищем классного технического лидера, который заинтересован в развитии EdTech-продукта, готов делиться опытом с командой, вносить идеи и предложения по улучшению процессов. Вашей задачей будет поддерживать высокую инженерную культуру, чтобы успешно разрабатывать продукт и адаптировать его к изменяющимся требованиям.
Что нужно делать:
- Проектировать архитектуру и инфраструктуру для новых внешних и внутренних сервисов.
- Участвовать в разработке бэкенд-сервисов на Python.
- Обсуждать и проектировать решения проблем совместно с коллегами.
- Заниматься развитием профессиональных навыков других инженеров, делиться опытом с командой.
Мы ждем, что вы: - Занимались продуктовой разработкой более 5 лет.
- Имеете опыт менторства или управления командой.
- Знаете SQL, работали с реляционными и нереляционными базами данных.
- Знакомы с DDD-подходом.
- Понимаете, что Scrum это фреймворк, а не методология.
- Понимаете, что DevOps это культура, а не профессия.
- Готовы развиваться как T-shape-специалист: знакомиться со смежными областями в команде (фронтенд, мобильная разработка, QA, продукт, дизайн в зависимости от интереса).
- Готовы разбираться в продуктовых проблемах, а не просто пилить фичи, и вместе с командой находить оптимальные решения.
Условия: - Интересные задачи, возможность влиять на процесс, видеть результаты своей работы, получать моментально обратную связь от пользователей.
- Вакансию в сильной команде, с которой можно расти.
- Гибкии график.
- Возможность работать удалённо или из офиса.
- Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью.
- Расширенную программу ДМС со стоматологией и оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детеи .
- Компенсацию затрат на питание на территории офиса и на мобильную связь.
- Программы жилищных заи мов для сотрудников под 3% или без процентов.
- Оплату обучения и участия в профильных конференциях.
- Тренажёрныи зал, массаж и капсулу для сна в офисе.
- Скидки у партнёров компании.