Руководитель отдела по работе с партнерами (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела по работе с партнерами

Описание вакансии

Мы - студия разработки игр DreamCraft.

Развиваем несколько направлений:

- DreamCraft Studio разработка игр на заказ;

- SEOBRO продвижение сайтов на заказ;

- Беттинг-Центр спортивное сетевое СМИ;

И за это время у нас собралась классная команда, численностью около 30 человек.

У нас разработана стратегия развития на 2024 год, для реализации которой мы ищем в нашу команду настоящих профессионалов. Для нас принципиально важно создать команду из целеустремленных людей, способных проявлять инициативу и находить новые подходы для решения интересных и сложных задач.

Наши подходы гибкие и прозрачные. Стараемся максимально разумно подходить к решению рабочих процессов и их настройке. Мы открыты к предложениям и готовы реализовывать крутые идеи и решения.

Ценим в людях такие качества, как честность, открытость, самостоятельность и самое главное, заинтересованность в своем деле. Для выполнения своих задач, мы предоставляем обширные инструменты, поддержку и качественную обратную связь.

В настоящее время, мы в поисках руководителя отдела по работе с партнерами/менеджер по работе с партнерами.

Что мы предлагаем и гарантируем:

- формат работы удаленно, работать в офисе не нужно, но иногда придется решать задачи в оффлайне, г. Москва или Московская область;

- график работы: полный рабочий день.

- сотрудничаем первично в статусе Самозанятый, уровень заработной платы оклад 75 000р + 5% от общей суммы, выплаченной всем партнерам в течение прошлого месяца., в среднем 100 000 - 115 000 руб., к концу года 200 000 руб.. выплата 2 раза в месяц.;

- бесплатный VPN для сотрудников, фитнес-тренер, содействие в помощи по личным жизненным вопросам для вас и ваших семей;

- продуктивную и осознанную команду коллег. У нас легкая, фановая атмосфера доверия в коллективе и люди вокруг, которые смотрят в ту же сторону, что и Вы, демократичный стиль общения на Ты ;

- информационно работаем в корпоративном портале Мегаплан , Яндекс диск, Гугл диск, телеграм (новостная группа и проектные группы);

Необходимые знания и навыки:

- образование высшее, желательно в сфере IT;

- опыт работы на аналогичной должности от 2х лет и большая сеть контактов в b2b. Будет преимущество, работа в GameDev на схожей позиции;

- уверенный пользователь ПК, гугл/яндекс таблицы, документы, презентации. Опыт работы в любой CRM. Любовь к играм;

- владение английским языком на уровне чтения, разговорный будет преимуществом;

- опыт ведения переговоров и активных продаж, умение аргументированно убеждать и переубеждать собеседника;

Личные характеристики:

Самостоятельность:

Можете решать все вопросы, касающиеся своей работы, совершенно самостоятельно, не ожидая чьей-либо подсказки или указания.

Берете на себя инициативу и ответственность за результаты своей работы.

Вы не требуете внимания руководителя при правильной постановке задач, кроме периода адаптации и важных вопросов и планирования.

Аналитическое мышление:

Обладаете навыком сбора и анализа большого объема разносторонней информации. Умеете видеть причинно - следственные связи, умеете делать логические выводы и прогнозировать.

Заблаговременно думает об этапах процесса, анализирует, что нужно для выполнения задания или достижения цели.

Результативность/эффективность:

Умеете налаживать и поддерживать хорошие деловые отношения. Прекрасно умеете располагать людей к себе, находить с ними общий язык. Систематически собираете информацию.

Чем предстоит заниматься:

- привлечение партнеров (достойно заработающих с помощью нашего партнерства), физ.лиц, согласование и заключение партнерских договоров/соглашений;

- разработка стратегий развития партнерской сети, разработка портрета потенциального партнера;

- участие в отраслевых мероприятиях, выставках, конференциях;

- взаимодействие с отделом маркетинга по вопросам рекламных и PR-кампаний (онлайн/оффлайн);

- разработка и заполнение необходимых отчетов, сопровождающих деятельность;

Цель к концу года: 100 партнеров или более, с кем заключены договорные отношения.

Этапы входа в компанию

1. Оценка резюме до 3х рабочих дней.

2. Видео интервью с HR, согласование и проведение до 2х рабочих дней. После интервью небольшой тест на 20 минут.

3. Видео интервью с руководителем согласование и проведение до 2х рабочих дней.

4. Предложение или отказ время ожидания до 3х рабочих дней.