Поиск персонала на вакантные позиции в ИТ-подразделение компании (Backend Java, Frontend React, DevOps инженеры, разработчики 1С, руководители проектов, аналитики, BI, тестировщики, системные архитекторы и т.д.);
Работа с заказчиками по заявкам на подбор персонала, поиск и отбор кандидатов, проведение первичных интервью, организация собеседований с заказчиками. Организация проверочных мероприятий и сбор рекомендаций;
Ведение электронной базы кандидатов (1C ЗУП HR);
Сопровождение процесса оформления и адаптация новичков.
Требования:
Успешный опыт закрытия IT вакансий;
Понимание основных процессов и специальностей в IT, мобильных и веб-технологий;
Опыт работы на различных площадках для поиска кандидатов (LinkedIn, Хабр Карьера, hh.ru, GitHub, Telegram каналы и т.д.), поиск по изображению. Использование булевых запросов Google, X-Ray запросы, отличное знание поисковых запросов/автопоисков на HH.ru, работа с автопоисками;
Развитые коммуникативные навыки, работа с большими объемами информации в интенсивном темпе, приветствуются своя база специалистов.
Почему стоит работать с нами:
Можно выбрать формат работы: в офисе класса А (в Москве находится на Арбате, БЦ Мидланд Плаза ), в гибридном режиме или удаленно;
Конкурентный доход (обсуждается на финальном собеседовании);
В ГК ФСК входят аккредитованные IT-компании, есть возможность трудоустройства и получения всех льгот IT-специалистов;
Официальное оформление по ТК РФ;
Комфортный график работы 5/2 с 09:30 до 18:00;
ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока, возможность консультации у корпоративных психологов;
Корпоративное и индивидуальное обучение, возможность участия в конференциях и широкий доступ к материалам, корпоративный учебный портал и библиотека;
Культура наставничества от Центров компетенций: мы поддерживаем и обучаем новых сотрудников, решаем все вопросы совместно;
Насыщенная корпоративная жизнь, развитая сеть внутренних комьюнити: можно обмениваться опытом с коллегами, участвовать в марафонах или книжном клубе, в благотворительных акциях и других активностях;
Дополнительные бонусы: скидки на абонементы в фитнес-клубы, партнерские предложения и скидки в сетях отелей, банках и др.;
Программы лояльности и скидки для сотрудников на квартиры и апартаменты в проектах ГК ФСК.
