Scrum master (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Scrum master

Описание вакансии

ГК Юзтех входит в топ-15 лидеров разработки программного обеспечения на российском рынке (CNews Analytics), в топ-7 лучших IT-работодателей России 2022 (HeadHunter и Habr.Карьера) и 4 года подряд получает 1 место субрейтинга HeadHunter в номинации "Самые вовлеченные сотрудники".

Мы в поиске Scrum master в проекты нашего заказчика в сфере страхования:

Проект Е-ОСАГО :

• Новая команда в Департаменте Электронной Коммерции;

• В зоне ответственности команды продажи е-Осаго для физических и юридических лиц, через инструменты: сайт, мп, РВС, в процессах: первичная продажа, пролонгация, аддендумы, расторжения, страховой случай (ДТП);

• Команда должна обеспечивать end2end процесс продуктовой разработки, от идеи и бизнес анализа, то разработки (фронт, бек, DB) и внедрения. В цели команды входит развитие и масштабирование продукта, улучшение клиентского пути и опыта, улучшение прямой конверсии воронки продаж;

• Основные метрики команды: продуктовые (бизнес метрики) сборы, маржинальность, % пролонгации, убыточность (КУ + КВ); командные t2m, bug rate, incident rate.;

• Важно: е-Осаго как продукт в сегменте страхового бизнеса является самым трудным и высокообъемным продуктом;

• Стек: frontend = 13 Angular, backend = .NET Framework, DB = Oracle + postgresql; Команды end2end, включает в себя следующие роли: PM, Бизнес аналитик, Системный аналитик, frontend и backend разработчики, QA.

Проект Партнерское API:

• Проект преследует глобальные цели как внедрение технологий Искусственного Подключаем партнеров к внешним интерфейсам компании СравниРу, МосБиржу, Банки и другие компании, которые у себя продают страховые продукты;

• Подключаем через Платформику;

• Тестириуем как существующие подключения, так и создаем новые;

• В основном работа в Postman и Swager, пишем тест кейсы и документацию;

• Состав команды: PO, 2 аналитика, 2 тестировщика, 3 разработчика (в связи с расширением команды и задач ищем нового тестировщика);

• Методология SAFE.

Задачи:

• Управление командой;

• Развитие её рабочего процесса;

• Формирование атмосферы доверия и рабочей дисциплины;

• Фасилитация событий команды;

• Устранение системных проблем и препятствий в рабочем процессе команды;

• Оптимизация ИТ процессов;

• Развитие agile практик в agile командах;

• Системная работа с метриками команды/продукта и их улучшение;

• Работа с таск-трекером команды.

Мы ожидаем от кандидата:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы с 1-2 Scrum-командами в роли Scrum-мастер минимум от полу года;

• Опыт работы с процессами управления продуктом или сервисом в Scrum-командах;

• Опыт фасилитации, ведения обязательных Scrum-событий в команде и коучинга членов команды в роли Scrum Master;

• Умение работать с метриками команд уровня спринта и более долгосрочными, умение делать выводы на их основе и принимать решения;

• Понимание работы ИТ-систем и их архитектуры, знание релизного цикла разработки ИТ-систем;

• Знание и понимание основных фреймворков Agile (Scrum, Kanban, SAFe, LeSS);

• Знание и понимание основных продуктовых практик;

• Опыт работы по управлению ИТ проектами приветствуется (организация, контроль сроков и содержания работ по проектам, управления бюджетом, участия сотрудников и проектных команд, участия подрядчиков и контрагентов, договорных обязательств, рисков, изменений, качества);

• Понимание процессов организации согласования и утверждения проектной документации и бюджета приветствуется;

• Знание основных принципов и процессов проектного управления;

• Позитивное мышление, стрессоустойчивость, инициативность.

Мы предлагаем:

• Работу в компании, которая создает популярные приложения для многомиллионной аудитории; высоконагруженные портальные решения, личные кабинеты, а также сложные аналитические системы для сотен-тысяч пользователей;
• Удаленка наше все, но также при желании можно выйти поработать в офис. Обеспечим комфортным рабочим местом, есть комната отдыха с приставкой, настольным футболом, пинг-понгом, настольным теннисом и даже массажным креслом, чай/кофе с печеньками, фрукты и прочие плюшки;
• Трудоустройство официальное по ТК РФ и альтернативные форматы;
• Рабочий график 5/2, гибкое начало дня;
• Полис медицинского страхования (ДМС + стоматология для сотрудников, скидки на страхование для членов семьи), а также штатный психолог;
• Подарки, скидки и сертификаты для детей сотрудников, детские дни и дни проф. ориентации, обучение за счет компании;
• Регулярные внутренние семинары, посвященные новым технологиям и самым актуальным темам в области разработки, аналитики и тестирования;
• Оплата обучения и сертификаций;
• Usetech English Club обучение английскому с корпоративными скидками, разговорный клуб;
• Инкубатор продуктовых идей реализация перспективной идеи продукта или услуги с поддержкой компании;
• Программа лояльности, основанная на геймификации возможность заработать внутрикорпоративную валюту за различные достижения и потратить её в онлайн-магазине компании;
• Предоставляем всю необходимую для работы технику;
• Открытая корп культура и яркая корпоративная жизнь;
• Ежегодная аттестация признание достижений, персональный план развития на год, подведение результатов прошедшего года, построения вектора развития, если в этом есть необходимость.