Руководитель отдела продаж (IT. SaaS) (удаленная работа)

Вакансия: Руководитель отдела продаж (IT. SaaS)

Описание вакансии

Привет, дорогой кандидат, давай познакомимся

Мы - молодая компания с крепкими результатами в сфере e-commerce. Мы являемся создателем IT-продукта b2b SaaS сервиса Поставлено! - сервис для продавцов Wildberries и Оzon. А еще мы эксперты в продвижении своих продуктов и клиентских на различных площадках маркетплейсов.

Наша команда живет и работает в разных городах и странах.

В связи со стремительным развитием нашего SaaS B2B сервиса, мы ищем амбициозного Руководителя отдела продаж, который сможет быстро изучить продукт, замотивировать команду на результат и не боится быть Играющим тренером .

Причины стать частью нашей команды:

1. Ты будешь работать в супермощной команде единомышленников, в паре с отделом маркетинга;

2. Мы развиваем качественный и востребованный продукт, которым пользуются ежедневно селлеры с крупными оборотами;

3. Удаленная работа с гибким режим работы (у нас не проверяют сколько часов ты провел за работой, нам важен ТОЛЬКО ТВОЙ РЕЗУЛЬТАТ);

4. У нас гибкое управление и открытость к новым идеям: фаундеры товарищи и партнеры;

5. Мы открыты к новым решениям и с легкостью внедряем новые инструменты для работы и другие идеи.

Основные задачи:

• Изучить продукт и уметь его продавать руками отдела продаж;

• Сформировать эффективные инструменты для управления отделом продаж и в дальнейшем их улучшать;

• Осуществлять поиск и привлечение клиентов , ведение, поддержание и развитие клиентской базы;

• Контролировать качество клиентского сервиса в сопровождение клиентов;

• Мотивировать и развивать команду;

• Выполнять поставленный план продаж и выполнять KPI отдела;

• Разрабатывать квартальные и годовые стратегии продаж;

• Формировать отчетность.

Что для нас важно:

• Опыт работы должности в сферах IT (SaaS), e-commerce, инфобизнеса в сегментах b2b от 2х лет (обязательно);

• Владеете эффективными техниками продаж;

• Умеете работать с уже сформированными процессами и улучшать их;

• Опыт проведения онлайн/офлайн встреч с клиентами;

• Навык найма и внедрения людей в отдел продаж;

• Умение разрабатывать эффективной системы мотивации (материальной и нематериальной) для менеджеров отдела продаж;

• Навык составления и внедрения продаваемых скриптов;

• Умение выстраивать партнерские отношения с ключевыми людьми;

• Навык убедительной аргументации;

• Лидера быстрых изменений. У нас быстрорастущий стартап и атмосфера стартапа: нужно понимать, что изменения происходят быстро, и к ним важно адаптироваться с высокой скоростью.

Наши условия:

• Молодая и амбициозная команда профессионалов своего дела;
• Удаленная работа из любой точки мира, в комфортных для тебя условиях;
• Достойная, стабильная заработная плата (оклад + % прибыли);
• Удобный график работы (5/2, 8-ми часовой рабочий день);
• Возможность самореализации. Индивидуальный подход к самым лучшим!
• Обучение, тренинги, профессиональная литература + обязательная поддержка со стороны СЕО и команды;
• Возможности карьерного роста. Мы активно развиваемся, поэтому сейчас есть реальная возможность быстро вырасти в ТОП-менеджеры компании;
• Бонусы, премии и регулярные поощрения.

БУДЕТ КРУТО, ЕСЛИ ТЫ ПРОДЕМОНСТРИРУЕШЬ СВОЮ АМБИЦИОЗНОСТЬ И В СОПРОВОДИТЕЛЬНОМ ПИСЬМЕ НАПИШЕШЬ, КАК ТЫ ВЛИЯЛ НА ПРОДУКТ, КОТОРЫЙ ПРОДАВАЛ И КАКИЕ РЕЗУЛЬТАТЫ ПОЛУЧИЛИСЬ.

СПАСИБО, ЧТО ДОЧИТАЛИ ДО КОНЦА И СКОРЕЕ ВСЕГО, ДО ВСТРЕЧИ!:)

С уважением, Команда Поставлено!