Менеджер по работе с розничными сетями (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по работе с розничными сетями

Описание вакансии

Grow Food это сервис доставки готового правильного питания. Мы фудтех-проект, который с душой кормит людей уже в нескольких городах России и помогает им достигать своих целей.

Мы яркие и динамичные и много чего успели:

• построить несколько собственных заводов, которыми управляет умная IT-система;
• показать отличную экономику для рынка FoodTech и расти в выручке на 50% в год при сохранении положительной EBITDA;
• стать ТОП-1 Брендом в сегменте доставки рационов;
• сформировать команду из более 1500 сотрудников, которые горят своим делом;
• не превратиться в корпорацию и сохранить дух стартапа.

Наша цель - повысить качество жизни людей, изменив подход к питанию. Мы делаем жизнь наших клиентов проще, свободнее, счастливее. Хочешь вместе с нами менять жизни людей? Тогда срочно читай описание вакансии и откликайся!

Основные цели для Менеджера по работе с розничными сетями:

1. Встать на оффлайн полку ритейла с продукцией Grow Food и ПриЁм;

2. Встать на онлайн полку ритейла с продукцией Grow Food и ПриЁм;

3. Контролировать и участвовать в запусках ритейлеров;

4. Отвечать за коммерческую политику ритейла и участвовать в составлении PnL проекта.

Для хорошего старта важно:

1. Опыт работы с ритейлом;

2. Опыт внедрения продукта на полку ритейла;

3. Понимание продвижения продукта в розничных сетях;

4. Опыт выстраивания процессов и кросс-функциональной работы;

5. Проактивность и настойчивость;

6. Умение быстро протестить гипотезу;

7. Умение договариваться.

Каких результатов мы хотим достичь вместе с Менеджером по работе с розничными сетями:

Через 3 месяца:

1. Проведен аудит всех текущих процессов взаимодействия с ритейлом и аудит текущих договоров;

2. Определен продакт фит под потребности каждого из крупных игроков на рынке (Лента, Пятерочка, Магнит);

3. Утверждена коммерческая модель под партнерства с ритейлом;

4. Утверждена стратегия работы с ритейлом.

Через 6 месяцев:

1. Подключен один ритейлер;

2. Определена стратегия запуска ритейла под каждый продукт.

Что мы предлагаем:

1. Крутые задачи и автономность в рамках выделенной функциональности;
2. Сильнейшую команду единомышленников, нацеленную на общий результат и рост;
3. Высокую скорость принятия решений и отсутствие бюрократии;
4. Возможность работать удаленно или из офиса в Петербурге;
5. Лояльное отношение к графику работы;
6. Развитую корпоративную культуру, совместные выезды, грандиозные тематические вечеринки, совместные спортивные мероприятия.