C# разработчик (удаленная работа)

Вакансия: C# разработчик

Описание вакансии

У меня есть вакансия C# backend developer в одну из ведущих туристических компаний России, включающая туроператора и сеть турагентств.

Мы разрабатываем Транспортный движок - агрегатор путешествий, который включает в себя систему по продаже авиабилетов. Поисковый трафик - около 3 млн запросов в сутки и более 1000 пользователей ежедневно.

Сейчас мы на стадии разработки начальной архитектуры по продаже Ж/Д билетов и автотранспорта. Высоконагруженная платформа в сфере туризма

Команда:

Команда распределенная, большая часть работает удаленно.

Состав команды: 5 backend разработчиков, 2 frontend разработчика, 2 QA, 3 аналитика, Project manager и Product manager.

Методология: Scrum.

Стек проекта:

• Бэк на C# .Net Core;
• В качестве баз данных - Postgres;
• Брокер сообщений - Kafka;
• Для управления репозиториями используем Gitlab;
• Фронт на React.js, TypeScript.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка микросервисов для современной программной платформы в сфере туризма;
• Проектирование и разработка сервиса интеграции (отели, авиация и прочие туристические услуги внешних партнеров);
• Участие в разработке решений для высоконагруженных, распределенных систем и больших объемов данных;
• Проектирование и реализация фичей;
• Оптимизация решений для клиентской части системы;
• Покрытие unit тестами;
• Поддержка существующих микросервисов компании и их модернизация.

Что ожидаем:

• Опыт коммерческой разработки c использованием .Net Core 6.0 и выше от 3 лет;
• Опыт работы с реляционными базами данных (мы используем Postgres);
• Опыт работы с шинами сообщений - Rabbit / Kafka;
• Опыт покрытия кода unit-тестами;
• Опыт работы с микросервисами и нагруженными системами;
• Знание асинхронного и многопоточного программирования (Task, async/await).

Будет плюсом:

• Опыт работы с Grafana / Prometheus / Seq;
• Опыт работы с Docker;
• Опыт работы с Kubernetes.

Что готовы предложить:

• Фиксированный оклад: обсуждается индивидуально после финального собеседования;
• Полностью удаленный формат работы из любой точки мира;
• Начало рабочего дня по московскому времени, график работы 5/2 с 10 до 19;
• Формат трудоустройства: договор с ИП или самозанятым;

Как мы проводим собеседования:

1. 15-20 минут - общение с рекрутером;
2. 60 минут - техническое интервью с senior разработчиком;
3. 30-40 минут - общение с руководителем проекта;
4. 30-40 минут - общение с продуктовым менеджером;
5. Проверка документов-3-5 дней (анкета в электронном виде);
6. Оффер, обсуждение даты выхода на работу;

Мы стараемся как можно быстрее принимать решения.