Менеджер / старший менеджер в области бизнес-аналитики и хранения данных (BI / DW) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер / старший менеджер в области бизнес-аналитики и хранения данных (BI / DW)

Описание вакансии

Что ты будешь делать в этой роли:

Твоей основной задачей будет предоставление услуг в области информационных технологий. Тебе предстоит руководить проектами и командами, взаимодействуя с клиентами и смежными департаментами компании. Мы также рассчитываем, что ты будешь вносить вклад в развитие продаж и бизнеса.

О подразделении:

Специалисты команды обладают широкими знаниями и обширным отраслевым опытом, которые позволяют нам решать самые сложные задачи своих клиентов.

Требования к кандидатам:

• наличие опыта ведения крупных проектов в области хранения данных / бизнес-аналитики (желательно в консалтинговых компаниях или компаниях, занимающихся системным интегрированием);
• наличие технических навыков и опыта работы по крайней мере с одним из следующих ПО:
  • моделирование данных: Data Vault 2.0, Anchor Modeling и т. д.;
  • базы данных: Microsoft SQL Server, Oracle Database, Greenplum, Vertica;
  • извлечение, преобразование, загрузка данных (ETL), опыт интегрирования: informatica, SAS DI и т. д.;
  • бизнес-аналитика: Cognos BI, QlikView, Tableau, Power BI;
  • большие данные: Hadoop, Hive, Kafka, Spark.
• прекрасные навыки межличностного общения;
• знание английского языка.

Обязанности:

• ведение интересных проектов по интеграции технологического обеспечения в области хранения данных и бизнес-аналитики;
• самостоятельное осуществление архитектурного и технического проектирования;
• сбор, анализ и управление требованиями заказчика в рамках проекта и их применение при техническом проектировании;
• управление командами специалистов;
• поддержка деятельности по развитию продаж и бизнеса.

Что мы предлагаем:

• достойное вознаграждение и прозрачную систему карьерного и профессионального развития;
• комплексную программу страхования сотрудников;
• обучение и развитие, поддержку в получении сертификатов профессиональной квалификации;
• программы поощрения сотрудников;
• комплексную программу корпоративных скидок;
• компенсацию расходов на мобильную связь.