Менеджер по развитию (удаленная работа)

Мы – сеть дизайнерских апартаментов премиум и бизнес класса, где каждая деталь продумана для вашего совершенного отдыха. Двери своих первых апартаментов мы распахнули в 2019 г, а сегодня над предоставлением высококачественных услуг работает более 15 профессиональных и талантливых коллег. В La-Lapart царит тёплая, дружественная атмосфера, где каждый вносит свой профессиональный вклад для повышения уровня сервиса.

Сейчас мы планируем масштабироваться и наша цель – вырасти за 2024 год в 5 раз и за 5 лет занять 20% рынка посуточной аренды в Москве. В связи с этим открылась вакансия - Менеджера по развитию. Если у вас есть опыт продаж, вы умеете классно вести переговоры с разными людьми и любите работать на результат, то мы с радостью приглашаем в нашу команду!

1. Опыт работы в недвижимости, продажах


2. Опыт ведения переговоров с первыми лицами, владельцами бизнеса


3. Отличные навыки продаж и эффективной коммуникации


4. Способность работать в команде


5. 
   Личные качества: коммуникабельность, высокая клиентоориентированность, дружелюбие, целеустремленность, ответственность.

1. Поиск новых объектов для доверительного управления La-Lapart


2. Проведение переговоров с собственниками и агентами недвижимости


3. Подбор ликвидных объектов на Авито и ЦИАН в согласованных ЖК для покупки нашими собственниками (инструкция по подбору прилагается.


4. Заключение агентских договоров с агентствами недвижимости


5. Организация необходимых работ по подготовке к запуску новых объектов


6. Ведение канала в ТГ по размещению предложений о покупке недвижимости.


7. Анализ конкурентов: сравнительный анализ, выявление слабых и сильных сторон


8. Ведение отчетности, работа в программе CRM, работа по план /факт

1. График работы: удаленный формат работы 5/2 с выездом на объекты для проведения переговоров с собственниками, закрытие сделки и сдачи объекта
   


2. Уровень з.п.: оклад + % от сделки + премии. Совокупный доход от 100 000 тыс.руб. в первые 3-4 месяца, далее больше.


3. Оплата мобильной связи


4. Работа напрямую с владельцем компании


5. Молодой, дружный коллектив. Адекватный руководитель


6. Возможность профессионального и материального роста