Менеджер по подбору персонала в Тинькофф Работа (профильный подбор) (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер по подбору персонала в Тинькофф Работа (профильный подбор)

Описание вакансии

Тинькофф Работа подразделение, которое помогает внешним и внутренним кандидатам найти подходящие вакансии в компании. Мы ищем, отбираем, оформляем и сопровождаем кандидатов в процессе трудоустройства.

Наша команда закрывает широкий спектр позиций от линейных специалистов без опыта до руководителей в узкой специализации. А еще мы помогаем сотрудникам расти и развиваться при смене направления в компании.

Если у вас есть желание развиваться и строить карьеру в HR эта вакансия для вас.

Мы предлагаем

• Достойный доход: оклад + премия по результатам работы + бонус в конце года по итогам работы. Размер заработной платы обсуждается на собеседовании.
• График 5/2 с 10:00 до 19:00 и удаленный формат работы.
• Необходимое для работы оборудование предоставляется при необходимости.
• Оформление по ТК РФ.
• Дополнительный отпуск 3 дня в год.
• Заботу о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, страхование жизни, частичную компенсацию расходов на спорт.

Почему стоит выбрать именно нас

• Доступ к платформе обучения и развития Тинькофф Апгрейд: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний. Поддержка менторов и наставников, помощь в поиске точек роста и карьерном развитии.
• Well-being-программа, которая помогает улучшить психологическое и физическое здоровье, а также разобраться с юридическими и финансовыми вопросами.
• Геймификация T-game с крутыми наградами: редкие серии мерча, гаджеты и другие полезные мелочи.
• Льготное кредитование, скидки и акции от партнеров компании.

Чем предстоит заниматься

• Заниматься закрытием вакансий профильного подбора от анализа резюме и снятия портрета кандидата до его оформления в направления: Бизнес, Инвестиции, Страхование, Клиентский сервис.
• Вести коммуникации с заказчиками и находить консенсус по вопросам закрытия вакансий.
• Взаимодействовать со смежными командами в рамках решения рабочих задач.
• Находить альтернативные источники поиска кандидатов.
• Активно участвовать в реализации важных задач найма.

Кого мы ищем

• У вас есть опыт найма на точечные/профильные вакансии от бэка до крупного бизнеса от 1 года.
• У вас есть опыт работы в ATS системах (E-Staff, Potok, и др.).
• Умеете свободно и уверенно общаться с людьми, работать с отказами/возражениями, аргументировать свою позицию.
• Умеете искать кандидатов через hh.ru. Умение использовать для поиска другие источники (LinkedIn, Telegram) будет преимуществом.
• Хорошие навыки продаж желательны, но необязательны мы всему научим.

Откликайтесь, мы ждем вас в нашей команде!