Руководитель направления корпоративного аккаунтинга в сфере IT (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Руководитель направления корпоративного аккаунтинга в сфере IT

Описание вакансии

Привет! Если ты ищешь интересный продукт в IT направлении эта вакансия для тебя :)

Мы UDP Auto аккредитованная продуктовая IT-компания работающая по модели SaaS, которая создает платформу цифровых решений для автоотрасли. Команда осуществляет свою деятельность на протяжении 15 лет и на сегодняшний день имеет в портфолио более 800 дилерских центров.
Продуктами компании пользуются ведущие мировые автомобильные бренды, среди которых Haval, Great Wall, Kaiyi, Skywell, BMW, Mercedes-Benz, Volkswagen, Nissan, Infiniti, Yamaha, Chevrolet, Ford и др.

Мы растем и сейчас в поисках сильного руководителя, который обладает опытом управления IT командами, умеет выстраивать систему и готов менять ситуацию вокруг себя, а не подстраиваться под нее.

Это вакансия для тебя, если ты:

• имеешь управленческий опыт работы в IT не менее 5 лет

• можешь подтвердить свой опыт работы с крупными клиентами удачными кейсами

• имеешь опыт построения отдела с нуля

• умеешь управлять командой (до 10 человек)

• умеешь слышать собеседника и доносить свои мысли, обладаешь грамотной устной и письменной речью, навыком проведения презентаций

Основные задачи:

• построение процессов по работе с ключевыми клиентами

• разработка стратегии для увеличения допродаж в отделе

• формирование УТП для клиентов

• анализ рынка оказываемых услуг, анализ конкурентов

• работа с командой (от участия в процессе подбора и обучения до описания регламентов работы отдела)

• контроль за соблюдением стандартов работы в отделе

• подготовка и ведение отчетности по итогам работы отдела

• участие в новых IT проектах компании

В нашей команде ты получишь:

• возможность работать на удаленке с гибким режимом работы, учитывая твой ритм жизни

• технику для работы с учетом твоих пожеланий

• помощь от коллег в адаптации на новом месте и в дальнейшей работе

• профессиональное развитие: регулярные 1:1 встречи, индивидуальные карты развития, постоянно пополняемую внутреннюю библиотеку курсов, возможность посещать конференции, заниматься английском языком

• интересные и сложные задачи с возможностью перехода в другие направления

• увеличенный отпуск 32 дня, ДМС после прохождения испытательного срока и (по необходимости) услуги психолога

• высокий уровень свободы есть возможность проверять свои гипотезы, экспериментировать и реально влиять на конечный продукт