Java-разработчик (host2host) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

19 апреля 2024

Уровень зарплаты:
з.п. не указана
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Java-разработчик (host2host)

Описание вакансии

Приглашаем Java-разработчика middle присоединиться к команде ПАО Росбанк.

В Росбанке возможен полностью дистанционный формат работы: откуда работать - решать только тебе! Ты можешь работать из любой точки! Приходи к нам, чтобы работать над амбициозными и интересными проектами и наслаждаться балансом между работой и личной жизнью!

Проект: Host2host - создание крупных каналов для обмена всеми документами Банка.

Обязанности:

  • Анализ, оценка и согласование требований по проектам и заявкам на автоматизацию;
  • Разработка и согласование ИТ-архитектуры приложений;
  • Проектирование и разработка новой функциональности;
  • Подготовка технической, архитектурной, эксплуатационной документации в рамках поставленных задач;
  • Консультирование при тестировании, сертификации и установке на боевую платформу;
  • Осуществление 3-й линии поддержки (анализ и исправление инцидентов).

Требования:

  • Опыт программирования на Java от 3 лет;
  • Знание базовых архитектурных принципов и паттернов;
  • Опыт работы c СУБД postgres/oracle/MySQL, брокерами сообщений (JMS / kafka / Tibco / RabbitMQ), REST-сервисами.
  • Построение приложений на базе Spring, JPA/Hibernate.

Плюсом будет:

  • Опыт работы с микросервисной архитектурой, контейнерной средой, Spring Boot;
  • Протоколами и форматами: gRPC, protobuf, SOAP.

Условия:

  • Полностью дистанционный формат работы это возможность работать из любой точки по РФ;
  • Стабильный и прозрачный доход: зарплата и премии по результатам работы;
  • График 5/2;
  • 31 календарный день оплачиваемого отпуска;
  • Забота о здоровье сотрудников: программа ДМС, включая стоматологию и консультации психолога, страхование при выезде за рубеж, скидки на абонементы в фитнес-клубы, страхование жизни;
  • Дополнительная оплата за больничный лист: доплата сверх пособия по болезни до оклада (до 5 рабочих дней в год);
  • Кадровый электронный документооборот, который позволяет подписывать кадровые документы (дополнительные соглашения к трудовому договору, приказы и т.п.) в электронном виде;
  • Личностное развитие и рост: корпоративная электронная библиотека с книгами, курсами, тестами по бизнесу и саморазвитию, возможность прохождения бесплатного обучения и тренингов, участия в регулярных встречах корпоративных клубов и скидки на курсы он-лайн школ;
  • Скидки и привилегии по кредитам, ипотека на льготных условиях, льготные условия обслуживания и т.п.;
  • Программа корпоративных скидок и привилегий Primezone - это скидки до 50% на более чем 6 000 товаров и услуг: развлечения, отдых, товары для взрослых и детей, услуги (авиакомпании, рестораны, магазины электроники и т.п.), обучение;
  • Программа "Приведи друга" для сотрудников: пригласи в команду друга и получи до 50 000 руб.;
  • Программа волонтерства и благотворительности;
  • Сообщества по интересам сотрудников.