Смысловик / копирайтер (образовательный проект Edtech) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Смысловик / копирайтер (образовательный проект Edtech)

Описание вакансии

Привет! Мы - образовательная IT-платформа Меркатус, эксперта по маркетплейсам Лео Шевченко, открыты для сотрудничества с копирайтером-смысловиком

Наши продукты - это обучающие курсы для менеджеров маркетплейсов и селлеров по выходу на маркетплейсы Wildberries, Ozon, Яндекс.Маркет и МегаМаркет от признанного эксперта-практика с оборотом на этих площадках в пол миллиарда рублей в год - Лео Шевченко. Школа менее чем за год попала в топ рейтинга РБК, GetCourse, Smart Ranking среди edtech проектов:
- топ-1 в нише маркетплейсов,
- топ-6 по выручке
- топ-10 среди всех русскоязычных онлайн-школ, представленных на платформе GetCourse

Основатель и главный спикер школы - Лео Шевченко:
- Официальный Ambassador маркетплейса OZON и ЯндексМаркет
- Официальный партнер Wildberries и МегаМаркет
- Автор самого просматриваемого YouTube-канала по маркетплейсам: 250 000+ подписчиков
- Действующий селлер на маркетплейсах с оборотом 45+ млн.руб. в месяц
- Вывел на маркетплейсы 7000+ селлеров с NPS от обучения 97%

Чем предстоит заниматься:

• Написание продающих текстов для email-рассылок, телеграмм каналов, ботов, воронок продаж;
• Написание текстов для презентаций продающих вебинаров;
• Анализ эффективности контента и работа над улучшением.

Что для нас важно:

• Высокий уровень написания продающих текстов;
• Релевантный опыт работы в качестве смысловика в образовательных проектах, онлайн-школах, инфобизнесе;
• Наличие кейсов;
• Маркетинговое мышление - вы хорошо чувствуете аудиторию и понимаете, как выстроить цепочку смыслов, которые приведут к целевому действию.

Условия:

• Удаленный формат работы, график работы 5/2 с 9 до 18;
• Конкурентная заработная плата в вилке 50-60 тыс рублей;
• Работа в успешной развивающейся компании единомышленников;
• Бонусы: премии за стаж от 1 года работы, +1 день отпуска за каждый отработанный год, льготы для it-специалистов, поощрение идей улучшения.

Откликайся здесь или присылай свои кейсы нашему HR-менеджеру в телеграмм @polinasmel