Вакансия: Менеджер холодные звонки (удаленно, без продаж, юр.лица)
Описание вакансии
Компания ПроОтель занимаемся комплексным оснащением отелей. Мы это делаем от этапа дизайн проекта, до полной комплектации под ключ. За 5 лет оснастили 150 гостиничных объектов и более 9000 номеров для туристов.
Наша цель: помощь отельерам, мы консультируем и создаем комфортные, удобные номера учитывающие потребности любой целевой аудитории. Мы находим оптимальное решение для клиентов, помогаем собственнику определить бюджет проекта и оптимизируем финансовые затраты на реализацию.
Миссия компании это поднять качество туризма в России на новый уровень, за счёт продуманной и удобной комплектации отелей.
Мы постоянно развиваемся и расширяемся, и не останавливаемся на достигнутом увеличивая количество клиентов. В связи с расширением штата в нашу команду мы ищем энергичного, коммуникабельного и активного сотрудника.
Чем вы будете заниматься:
- Проведение переговоров с потенциальными клиентами
- Назначение встреч зум / офлайн с потенциальными клиентам
- Ведение CRM и отчетности согласно регламентам
Мы ждем от Вас:
- Опыт работы в телефонных продажах от 6 месяцев или желание этот опыт получить.
- Уверенный пользователь ПК.
- Грамотная речь.
- Личные качества: нацеленность на результат, душевность, ответственность, пунктуальность.
Что вы получите, работая в нашей компании:
- Оклад 30 000 + 10 000 KPI + бонусы за проведенные встречи менеджерами отдела продаж. Средний совокупный доход на этой позиции составляет 60 000 рублей.
- Годовая премия по достигнутым результатам компании.
- Оплачиваемые больничные, отпуска.
- Рабочий ноутбук, телефон, оплаченная корпоративная связь.
- График работы 5/2 с с 9:00 до 18:00.
- За 6 лет существования компании не было задержек ЗП
- Официальное трудоустройство по ТК РФ
- Дополнительная годовая премия при выполнении компании поставленных задач (13 14 зарплата).
- Поощрение лучших сотрудников премией.
- Удаленный формат работы.
- Современное оборудование: компьютеры, которые не зависают.
- Плавное введение новых сотрудников в должность, есть наставник.
- Периодически проводится опрос сотрудников о работе в компании. Получая обратную связь, понимаем, где есть вопросы, которые требуют улучшения и внедряем изменения.
- Дружный сплоченный коллектив - команда, которые поддерживают друг друга делом и словом.
- Регулярно собираемся командой и рубимся в настольный теннис, настольные игры, а во вне рабочее время: ходим в походы, в караоке, театр, устраиваем встречи читательского клуба, ездим рыбалку и т. д.
- Интересный крутой бизнес-продукт подтвержденный надежными, проверенными поставщиками и положительными отзывами наших клиентов.
- Инновационная компания, идущая в ногу со временем и последними трендами, уходим от ручных процессов.
- Работаем системно, если что-то можно упростить регламентом или шаблоном упрощаем.
- Лояльное отношение руководства к сотруднику и доверие, входим в положение, можем отпустить к врачу, или по семейным обстоятельствам.
- Минимум два корпоратива в год: Новый год и летний корпоратив
- Если у человека день рождения, он может уйти с работы на 4 часа раньше, или приди на 4 часа позже на следующий день.
Если Вы хотите стать частью команды и двигаться вперёд вместе с нами откликнетесь на вакансию, а также напишите сопроводительное письмо - что Вас заинтересовало и почему вы подходите под данную вакансию.
После того как вы откликнитесь на вакансию с вами свяжется наш HR-менеджер, задаст несколько вопросов и назначит удобное время для собеседования. Мы на связи в будние дни с 9 до 18.
