Рекрутер (удаленно)

Вакансия: Рекрутер (удаленно)

Описание вакансии

Мы - крупная федеральная группа компаний в направлении IT-маркетинге.

Мы вышли на рынок в 2014 году и вот уже 9 лет решаем самый главный вопрос для любого бизнеса - где взять клиентов? Мы поставляем клиентов в бизнес по принципу конвейера по низу рынку по фиксированной цене с гарантией результата и готовы отвечать за свои слова. Мы имеем свыше 30 рекламных продуктов, а на обслуживании находятся свыше 30 000 клиентов (среди них Ростелеком, Мегафон, Тинькофф, BMW, Промсвязьбанк, Skillbox и др.), филиалы компании представлены в 150+ городах России и странах СНГ.

Последние 2 года мы активно занимаемся продвижением роботизированных отделов продаж. Услуга была запатентована, рынок очень хорошо на нее откликнулся, а мы приняли решение открыть много офисов продаж этой услуги!

Так мы пришли к решению запустить ФРАНЧАЙЗИНГ!

В связи с этим мы ищем КРУТЫХ МЕНЕДЖЕРОВ по продажам франшизы!

Ваша задача искать талантливых и результативных Менеджеров по продажам и помогать им первую неделю их адаптации.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Искать кандидатов на открытые вакансии.
• Самостоятельно назначать и проводить первичные телефонные интервью, вести деловую переписку с кандидатами.
• Делать оценку кандидатов.
• Назначать и координировать встречи с руководителями компании для проведения финальных собеседований.

КАКИМ МЫ ВИДИМ ПОДХОДЯЩЕГО КАНДИДАТА:

• Опыт в подборе Менеджеров по продажам обязателен.
• Развитые коммуникативные навыки и получает удовольствие от общения.
• Есть понимание методик подбора персонала.
• Умеет искать и находить нужную информацию / людей используя правильные источники.
• Желает развития в HR-сфере.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• График с 09:00 до 18:00 пн-пт, сб-вс выходной, полностью удаленная работа.
• Возможности: работа из любого региона.
• Стабильность: оформление по ТК РФ или любой удобный способ, зарплата 30 000 руб. на руки фиксированный оклад + 5 000 руб. за адаптированного в срок 2 недели сотрудника, план по найму не менее 5-ти адаптированных сотрудников в месяц. Адаптацию для сотрудников и обучение проводят наставники и руководители отделов, ваша основная задача найти сотрудника и проконтролировать его адаптацию.
• Карьеру: условия для карьерного роста с учётом ваших амбиций и желаний.
• Команду: наставничество, поддержка и драйвовый коллектив, которым мы гордимся!
• Комфорт: корпоративная мобильная связь, подарки к праздникам :)

ДЛЯ РАБОТЫ НЕОБХОДИМО:

• Наличие ПК или ноутбука.
• Стабильный интернет.
• Наушники с микрофоном.
• Тишина на заднем фоне.