Ведущий проектировщик ВК (водоснабжение) (удаленная работа)

Вакансия: Ведущий проектировщик ВК (водоснабжение)

Описание вакансии

ГК МСУ-1 строительная компания, сочетающая функции цифрового генерального подрядчика, технического заказчика и проектирования полного цикла. Сегодня МСУ-1 входит в тройку крупнейших игроков на российском рынке. В портфеле проектов компании свыше двухсот объектов, определяющих архитектурный облик Москвы. При этом главный актив, ключевая ценность компании это Люди . ГК МСУ-1 ежедневно растет, развивается и расширяет штат сотрудников, нанимая лучших специалистов в своей области. Возможно, для достижения самых амбициозных задач нашей команде не хватает именно вас?

Нам сейчас как раз нужен:

Ведущий Инженер проектировщик ВК

Основные задачи:

• Сбор и анализ исходных данных для проектирования;
• Самостоятельная разработка и контроль разделов: водоснабжение, водоотведение, автоматического водяного пожаротушения и противопожарного водопровода ;
• Обоснование принятых проектных решений перед заказчиком;
• Сопровождение проектной документации в экспертизе;
• Выполнение необходимых расчетов: балансопотребления, гидравлические ;
• Подбор оборудования и материалов;
• Выдача технических (строительных/) заданий архитекторам и проектировщикам смежных направлений, увязка своего раздела со смежными разделами проекта;
• Проверка проектной и рабочей документации;
• Ведение авторского надзора.

На что мы обратим внимание:

• Высшее профильное образование;
• Опыт разработки разделов водоснабжения и водоотведения;
• Опыт ведения объектов жилого назначения;
• Уверенный пользователь Revit, AutoCad.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК, прозрачная мотивация, белая заработная плата;
• ДМС после испытательного срока;
• Гибридный формат работы (офис 2/3 дня в неделю или удаленка; график с 9.00 до 18.00, пятница- короткий день);
• Комфортный офис в историческом центре города м. Бауманская/м. Красносельская;
• Компенсация затрат на питание в более ста ресторанах и магазинов Москвы;
• Участие в интересных, амбициозных проектах направленных на улучшение города;
• Развитая корпоративная культура и дружный коллектив;
• Корпоративные скидки с компаниях партнерах ( фитнесс, театр, кино, связь, банки, обучение);
• Разнообразные программы обучения и повышения квалификации.