Консультант-стажер по сопровождению деловых поездок (удаленно)
(вакансия в архиве)

8 августа 2024

Уровень зарплаты:
от 45 000 до 45 000 руб.
Требуемый опыт работы:
Не указан

Вакансия: Консультант-стажер по сопровождению деловых поездок (удаленно)

Описание вакансии

Компания Аэроклуб приглашает Консультанта-стажера по сопровождению деловых поездок ( с обучением на испытательном сроке). Позиция подойдет начинающим специалистам.

Группа компаний Аэроклуб лидер российского рынка делового туризма, разработчик и поставщик IT-решений и сервисов для бизнеса, эксклюзивный партнер глобальной сети BCD Travel.

За 29 лет мы прошли путь от классического оффлайнового агентства делового туризма до надежного бизнес-консультанта и высокотехнологичного IT-партнера и не планируем останавливаться на достигнутом.

Сегодня с нами сотрудничают более 1300 корпораций, в числе которых СИБУР, Яндекс, МегаФон, X5 Group, PepsiCo, Siemens, Русал и многие другие.

На позиции консультанта-стажера по сопровождению деловых поездок (1-я линия поддержки) кандидату предстоит:

  • принимать и классифицировать запросы, связанные с деловыми поездками клиентов;
  • помогать с организацией командировок в рамках тревел-политик клиентов;
  • перенаправлять запросы на 2-ю линию поддержки при необходимости.

Гарантируем карьерный рост до Менеджера по бронированию авиабилетов и наземных услуг за 6 месяцев. На втором этапе обучения вы научитесь работать в системах бронирования авиабилетов (Amadeus, Sirena).

От кандидата требуется:

  • быть грамотным и вежливым как в устной, так и в письменной речи;
  • знать, как правильно строить коммуникацию с людьми, находящимися в стрессовой ситуации;
  • уметь работать в режиме многозадачности;
  • интересоваться сферой туризма;
  • знание английское языка не ниже уровня A2.

Опыт работы в индустрии туризма, либо профильное образование будет дополнительным плюсом.

Мы предлагаем:

  • обучение востребованной в сфере туризма профессии с "0";
  • белую зарплату на уровне рынка и выше;
  • удаленный формат работы и обучения, также возможно гибридное посещение офиса - по желанию;
  • график работы 5/2 на первые 6 месяцев работы, далее возможен перевод в график 2/2;
  • мотивационные программы: корпоративные тарифы на ДМС, помощь с ипотекой, корпоративные привилегии;
  • развитую корпоративную культуру: благотворительные проекты, клубы по интересам, спортивные секции, эко-инициативы;

Мы ждем тебя в клубе!