IT-рекрутер (удаленная работа)

Вакансия: IT-рекрутер

Описание вакансии

AlumniHub это сеть сообществ выпускников больших технологических компаний. Мы помогаем участникам запускать и развивать компании, находить подходящую им работу и расти как профессионалам. Мы развиваем комьюнити выпускников Yandex ( YNDX Family ) и VK ( UnionVK ) и венчурный фонд GuruDev Capital .

Мы ищем IT-рекрутера для развития AlumniHub

Почему позиция крутая?

• Дружный распределенный коллектив: у нас у всех горят глаза от того, что мы делаем, и нам неважно в какой географии ты захочешь находиться завтра
• Возможность проявить свой потенциал с понятным вкладом в конечный результат и с потенциалом карьерного роста как первый член команды в вертикали рекрутмента
• Масштаб задачи: возможность проявить себя в развитии сети сообществ бывших сотрудников tech компаний по всему миру
• Ускоренное личное и профессиональное развитие: у тебя есть возможность (i) получить международный опыт рекрутмента; (ii) пройти стадию активного масштабирования и вырасти как профессионал, прокачивая по пути hard & soft skills, (iii) расширить свой технический кругозор и обрести полезный социальный капитал через взаимодействие с классными участниками сообщества.

Пожелания к кандидату

• Учились в ведущем техническом университете и/или работали в крупной tech компании, что позволило сформировать сеть контактов крутых программистов и развить эрудицию в IT.
• Знание английского языка на уровне от B2 (Upper-Intermediate)
• Умения приятно и конструктивно коммуницировать с людьми
• Опыт работы IТ-рекрутером НЕ требуется, но будет преимуществом
• Умение работать в команде

Какие задачи вас ждут

• Сбор дополнительной инфо от новых участников, заинтересованных в карьере, и ведение этой инфо в CRM.
• Сбор вакансий от участников заинтересованных в поиске кандидатов.
• Подбор специалистов на вакансии через внутренние базы участников сообщества: поиск уникальных технических и духовных мэтчей между кандидатами и вакансией
• Много переписок с интересными кандидатами, ежедневное решение коммуникативных задач
• Закрытие сложных вакансий уровня middle+
• Ведение аналитики по вакансиям и метрикам для оптимизации процессов рекрутинга.
• Участие в карьерных активностях для улучшения подбора.
• Выстраивать партнёрские отношения с нанимающими менеджерами: необходимо уметь рассказать о рынке и специфике поиска, прогнозировать закрытие вакансий.

Условия

• Формат: 100% удаленка
• Занятость: full-time
• ЗП: $1,5-3k/месяц