Вести полный цикл найма: составление портрета кандидата, поиск, скрининг резюме, проведение первичного интервью, организация встречи с нанимающим менеджером, подготовка предложения (вакансии - инженеры ИБ и ИТ, разработчики, аналитики, тестировщики, бэк-офис);
Размещение вакансий в разных источниках и поиск (hh, профильные ТГ каналы, хабр и тд);
Ведение базы кандидатов;
Обязательная обратная связь после интервью;
Периодически готовить аналитику по подбору.
Будем рады пообщаться, если есть:
Опыт в ИТ-подборе от года или общем подборе с горячим желанием развиваться в ИТ (рассмотрим также после выпуска курсов ИТ-рекрутинга);
Умение грамотно и уверенно излагать мысли устно и письменно, "продавать" вакансию кандидату;
Нацеленность на результат;
Доброжелательность, ответственность.
Мы предлагаем:
Удаленный формат работы;
Высокий доход - фиксированная заработная плата + бонус за выход кандидата;
Компенсация мобильной связи;
Корпоративные скидки на множество товаров и услуг, включая фитнес и иностранные языки;
Интересный и инновационный проект резидента Сколково;
