Senior Go-разработчик (команда HR OPS) (удаленная работа)

Вакансия: Senior Go-разработчик (команда HR OPS)

Описание вакансии

Привет! На связи SberMarket Tech!

СберМаркет это онлайн-сервис доставки из магазинов и ресторанов. За 10 лет сервис вырос из food-tech стартапа в высокотехнологичную компанию, лидера рынка e-grocery. СберМаркет это профессиональная команда и надёжная IT-инфраструктура, которая увеличилась в 77 раз с 2019 года. СберМаркет Tech объединяет свыше 1 300+ IT-специалистов. Мы создаем вдохновляющий продукт для миллионов клиентов.

В HR OPS мы занимаемся разработкой систем, обеспечивающих процесс найма сборщиков и курьеров в СберМаркете. От результатов работы команды зависит количество людей, которые помогают каждому заказу оказаться в руках наших клиентов. Успех твоей работы будет лежать в основе успеха всего СберМаркета!

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и поддерживать микросервисы на Go;
• разрабатывать фичи, которые позволят сделать систему массового найма курьеров и сборщиков ещё лучше.
• продумывать и реализовывать архитектурные решения, необходимые для развития качества систем найма.
• оптимизировать производительность работы микросервисов и искать оптимальные решения;
• разбирать инциденты и устранять последствия;
• прорабатывать масштабируемую архитектуру базы данных и микросервисов;
• писать техническую документацию.

Мы рассчитываем, что ты:

• имеешь опыт коммерческой разработки на Go более 3 лет;
• всегда покрываешь свой код тестами;
• понимаешь нюансы работы с PostgreSQL/MySQL, Redis, Kafka.
• знаешь HTTP/REST и gRPC;
• работал с высоконагруженными системами;
• используешь Unix, Git, понимание принципов CI/CD процессов;
• настраивал и понимаешь принципы работы Kafka.

Что у нас интересного:

• ДМС с первого месяца работы в компании;
• дополнительные опции на выбор спорт, английский, билеты в отпуск, промокоды на заказ продуктов или такси;
• удаленная работа. Так же в Москве есть большой и красивый офис, поэтому если ты из этого города или будешь проездом welcome;
• техника для работы;
• интеллектуальное и физическое развитие (электронная библиотека, книжный клуб, футбол, мастер-классы в офисе);
• knowledge base с курсами, книгами и записями конференций + выделенный бюджет на внешнее индивидуальное обучение.

А ещё:

• мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
• проводим внутренние митапы и дискуссионные клубы;
• не боимся экспериментировать с новыми решениями и технологиями;
• заботимся о сотрудниках: в компании есть команда счастья и корпоративные психологи для разговоров по душам.