Вакансия: Фуллстек-разработчик 1С-Битрикс (Bitrix)
Описание вакансии
Привет, это Antro. C 2018 мы развиваем интернет-магазины и сервисы. Среди наших клиентов New Balance, Timberland, Северсталь, HYPERPC и другие крупные бренды.
Больше половины интернет-магазинов, с которыми мы работаем, написаны на Bitrix. Объём работы постоянно растёт, поэтому мы ищем нового джуниор или джун-ту-мидл разработчика. Он будет помогать нам с самыми распространёнными задачами и параллельно расти в своём темпе.
Мидлам и сеньорам предложим зарплатную вилку побольше.
Твои будущие задачи
Создание, поддержка и развитие интернет-магазинов на CMS 1C-Bitrix вместе с командой дизайнеров, разработчиков и тестировщиков. В основном, натяжка готовой вёрстки и SEO-задачи PHP и jQuery, местами нативный JS. Реже, настройка каталога, поиска, смарт-фильтра, работа с различными API и интеграциями, адаптивная вёрстка по макетам в Figma.
Чем мы хороши
- минимальная бюрократия, без больших начальников . Мы все общаемся на ты и на равных в рамках своих ролей в компании;
- реальная возможность улучшать процессы вместе с командой, чтобы всем было ещё комфортнее и лиды, и менеджмент прислушиваются к каждому;
- гуманистические ценности в работе. У нас к людям относятся как к людям, а не как к ресурсам;
- адекватные клиенты из среднего и крупного бизнеса. Мем про семь красных линий, часть из которых зелёные, а часть прозрачные не про них :)
- проекты с громкими именами, которыми интересно заниматься. Они обеспечивают и рутиной, и новыми вызовами;
- гибкий график, без необходимости отчитываться за каждый чих. Никаких скринштов экрана и прочей тирании;
- гибрид или полная удалёнка приезжаешь только тогда, когда захочешь, без обязательного посещения офиса;
- лид отдела помогает с ростом и развитием, поддерживает в трудных ситуациях;
- команда специалистов, настроенная на рост и болеющая за качество;
- тёплые гибридные мероприятия или офлайн с перелётом и гостиницей за счёт компании.
Приятное для разработчика
- в команде DevOps, поэтому не придется делать сисадминские штуки;
- есть и верстальщики, поэтому основную часть вёрстки делают они;
- задачи проходят постоянное код-ревью, которое бустит рост исполнителя за счёт практики.
Условия, помимо печенек и кофемашины
- зп, соответствующая твоим скиллам и опыту от 50 до 100к на руки. Мидлам и сеньорам предложим больше;
- оплачиваемый испытательный срок до 3-х месяцев и регулярный фидбек, чтобы мы успели присмотреться друг к другу;
- отсрочка от армии с первого дня трудоустройство по ТК в аккредитованной ИТ-компании, льготная ипотека для ИТ-специалистов;
- больничные и отпуск по ТК с сохранением полной зп, отдыхаем все праздники по производственному календарю;
- омичам офис в пяти минутах пешком от Туриста с кухней и душем. В нём действительно можно жить.
После испытательного ещё больше плюшек
- премии и регулярный пересмотр оклада;
- ДМС со стоматологией, входит полный чекап ежегодно;
- ещё 4 дополнительных выходных дня за счёт компании в любое время;
- восполнение части расходов за спорт, английский и психолога ежемесячно;
- материальная поддержка обучения: книги, курсы, конференции и так далее;
- макбук по запросу;
- выделение рабочего времени для подготовки и выступлений на конференциях, написания статей для блога компании вместе с редактором по желанию.
Ждём, что ты
- разрабатываешь коммерческие продукты больше 1 года, знаешь основной стек веб-разработки, используемый при создании интернет-магазинов на 1C-Bitrix;
- умеешь разбираться в чужом коде;
- работаешь с Git мы используем GitLab;
- понимаешь принципы SEO-оптимизации на базовом уровне.
Фронтенд
- умеешь в кроссбраузерную и кроссплатформенную разработку;
- знаешь современные стандарты HTML и CSS, включая Bootstrap;
- понимаешь, как работать с CSS-препроцессорами (SASS, LESS, Stylus и другие).
Бэкенд
- умеешь работать с PHP 8 и Bitrix Framework (D7, ORM, API);
- есть опыт работы с Docker;
- умеешь работать с nginx.
Что происходит после отклика:
- Знакомимся с твоим резюме, гитом (или примерами кода) и сопроводительным в течение суток. Скажем по секрету, отклики с нешаблонным письмом повышают лояльность. Особенно важно, если в твоих навыках есть пробелы.
- Связываемся в чате на hh. Если укажешь в сопроводительном иные предпочтения, то в мессенджере или по почте.
- Задаём вопросы, которые нужно решить перед собеседованием. Если всё в порядке, то назначаем интервью в Zoom или офлайн на удобное для тебя время.
- Если собеседование прошло успешно, то мы ориентируем по срокам фидбека. Никакого гостинга, если ты не подходишь скажем в тот же день и дадим обратную связь.
- Если мы выбрали тебя, то договариваемся о зп, выходе на работу и сроках испытательного. После отправляем оффер, подписываем трудовой договор, начинаем онбординг и назначаем первые задачи. Параллельно знакомишься с лидом, коллегами и менеджером.
Не забудь ссылку на репозиторий или примеры кода, резюме и сопроводительное. Если нет каких-то отдельных скиллов, но хочешь с нами работать тоже пиши, научим
