Junior / Pre-middle Vue.js Developer (удаленная работа)

Вакансия: Junior / Pre-middle Vue.js Developer

Описание вакансии

Hubnero - это продуктовая IT компания, ключевым направлением которой является создание и продвижение информационных порталов в игровых нишах на западных рынках.

Мы молодые, но опытные и амбициозные специалисты, которые любят свое дело. Мы стремимся к постоянному профессиональному, так и личному росту, постоянно совершенствуя нашу ERP систему для аналитики и управления маркетинговыми процессами. По этому мы ищем Junior/ Pre-middle Frontend Developer в одну из наших команд инжиниринга, который сможет за год стать крутым инженером!

Если ты мечтаешь делать продукт на передовых технологиях разработки, деплоить то, что реально получит фидбек, работать в команде крутых инженеров готовых делиться опытом и ты готов к интересным вызовам и не боишься рутинных тасков - то тогда, добро пожаловать в команду.

Почему стоит выбрать нас:

• Работа в команде, у которой есть четкая цель, а самое главное - мы понимаем, что нам нужно делать, чтобы её достичь.
• Есть много возможностей для развития. Мы стабильная компания, которая стремится стать полноценной экосистемой, а значит мы готовы тестировать все для успешного развития наших команд.
• Компания и руководство, для которых главной ценностью являются люди.
• Мы гибкие относительно выбора технологий и следуем за передовыми технологиями, всегда открыты к улучшению качества кода.
• Мы заинтересованы в росте не только компании, но и в росте каждого сотрудника, менторов и код ревью станут неотъемлемой частью.
• Все задачи идут от бизнеса с сильной технической базой и прикладным значением.
• У нас есть разные направления analytics / web dev / infrastructure - со временем мы направим тебя туда - где ты сможешь максимально сфокусироваться.

Что мы предлагаем:

• Получить опыт работы инженера, который не только пишет код, но и понимает контекст бизнеса и понимает за чем и на что будет влиять его код.
• Работа в команде с выстроенными процессами по дизайну, тестированию и разработке.
• Разработка b2b продукта с живой ежедневной обратной связью пользователей.
• Работа с опытным ментором (Team Lead) с опытом data engineering 6+ лет.
• Работу с проектом, ориентированным на западные рынки.
• Отсутствие глупых и непонятных вещей в работе.
• Регулярный пересмотр и оценку вклада в командный результат.

Soft Skills

• Знание английского языка на уровне pre-intermediate и выше.
• Хорошее знакомство с процессами и методологиями гибкой разработки (Scrum).
• Отличные коммуникативные навыки.
• Сильные навыки влияния, ведения переговоров и общения (письменные, устные, презентационные).
• Умение справляться со стрессом.
• Продуктовое мышление. Вы мыслите задачами пользователя, думаете о ценности продукта и делаете код, который решает задачи бизнеса.
• Быть проактивным и предлагать эффективные решения.
• Страсть к коду.

Hard Skills

• Готовые проекты, ссылка на Github.
• Опыт работы с Figma и CMS системами.
• Уверенное владение HTML/HTML5, CSS/CSS3.
• Опыт работы с Vue.js, Vuex, Javascript ES 6.
• Понимание принципов построения удобного и понятного пользовательского интерфейса.
• Понимание современных подходов к созданию Web-приложений (SPA/MPA).
• Навыки коммерческой разработки и поддержки кода.

Команде импонируют кандидаты, которые

• Готовы развиваться и адаптироваться к новым технологиям.
• Знакомы с CI/CD и имеют навык использования и четко ставить задачи по необходимому функционалу.
• Заинтересованы в DevOps-е и имеют опыт самостоятельной настройки.

Junior / Pre-middle Frontеnd Developer в нашей команде будет заниматься следующими задачами:

• Разработка b2b продуктa.
• Наращивать стандарты качества для seo friendly front-end разработки.
• Адаптация проекта под новый UX/UI дизайн для собственных продуктов.
• Перманентное улучшение своих навыков и качества кода.

Как мы взаимодействуем с подходящими кандидатами:

1. Классическое интервью. 30 минут. Обратная связь через 1 день.
2. Техническое собеседование. 40-60 минут. Мы предложим решить несколько рабочих кейсов. Обратная связь через 2 дня.
3. Интервью с COO. 20 минут.

Оффер!