Добавьте страницу в закладки!
Нажмите звёздочку в адресной строке браузера, либо используйте сочетание клавиш " + D"
Привет!
Мы ищем Android разработчика в команду LoyaltyPlant для переписывания проекта на актуальном стеке с чистого листа и без legacy!
LoyaltyPlant Приложение и маркетинговая платформа для роста продаж сети ресторанов.
Мы разрабатываем и эксплуатируем мобильно-облачную платформу для ресторанов, ритейла, АЗС, ТРК и других типов бизнеса, позволяющую им полностью перевести общение с клиентами в электронную форму.
Сейчас нашей платформой пользуются более 600 брендов и 15 миллионов человек в 30 странах.
Какая у тебя будет задача:
Сейчас мы используем Xamarin native (со времен, когда Windows Phone был жив). У нас единая кодовая база для 500+ приложений, которые конфигурируются в зависимости от нужд бизнеса. Мы хотим полностью переписать мобильное приложения на Kotlin + Swift с оглядкой на KMM, освежить UX/UI и избавиться от legacy функционала. Ты будешь работать вместе с iOS разработчиком, младшим Android-разработчиком, командой бекенда, продактами и дизайнером. Твоя задача - продумать архитектуру и реализовать новое приложение.
Это амбициозно! Поэтому от тебя потребуется:
Опыт проектирования и написания приложений на Kotlin с нуля
Опыт работы с высокоуровневыми бизнес-задачами, часто в условиях неопределенности
Умение аргументировать и пояснять свою позицию и при этом оставаться open-minded для альтернатив
Опыт проработки и согласования API с командой бекенда
Отслеживание трендов: KMM, новости с Google I/O
Плюсом будет опыт взаимодействия с обвязкой вокруг разработки: публикация в Google Play, интеграция с Firebase analytics и подобных инструментов, Google Pay и т.д.
Плюсом будет опыт интернационализации приложений (LTR интерфейсы, требования к интерфейс для слабовидящих в US и т.п.)
Готовность читать текущий код на Xamarin. Переводчик не потребуется, там всё будет знакомо :)
Мы предлагаем:
Возможность реализовать себя и развиваться вместе с развитием компании: работа с продуктом на global рынке, высокие требования, сложные задачи, высокий темп работы;
Окружение единомышленников и талантливых специалистов, средний возраст 25-35 лет , CEO и CTO ex-программисты;
Гибкий график, возможность работать и отдыхать в любое время из любой точки мира;
Открытость, прозрачность, минимум бюрократии.
