Вакансия: Менеджер по обучению, оценке и развитию персонала
Описание вакансии
РАБОТА В КОМАНДЕ FRESH AUTO - ЭТО:
- Работа в компании федерального уровня в направлениях пробега, дилерства и сервисного обслуживания;
- Команда, которая проводит вместе время не только на работе;
- Поддержка со стороны руководителя и команды как на входе в должность, так и на протяжении всей работы;
- Динамичные задачи и интересные кейсы с автотематикой;
- Гибридный график работы, возможно работать удалённо;
- Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
- Хороший современный ноутбук и гарнитуру;
- Внешнее обучение.
ПРЕДЛАГАЕМ РЕШИТЬ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:
- Разрабатывать тренинги материал к обучающим курсам для линейных сотрудников дилерской сети
- Проводить модульную программу обучения для руководителей и резервистов дилерской сети
- Проводить аудиторные, полевые и онлайн обучающие программы в соответствии с текущими целями и требованиями компании;
- Участвовать в мероприятиях по оценке компетенций (ассесмент-центр / интервью по компетенциям);
- Лидировать федеральные развивающие проекты;
- Обновлять welcome-тренинг и контролировать его проведение HR-менеджерами федерально;
- Проводить фасилитационные сессии для сотрудников компании;
- Участвовать в разработке и запуске корпоративных программ развития.
ЭТА РАБОТА ПОДОЙДЕТ КАНДИДАТАМ, КОТОРЫЕ ИМЕЮТ:
- Высшее образование, экономическое или педагогическое будет преимуществом;
- Стаж работы менеджером по обучению / тренером не менее 2 лет;
- Прохождение тренинга для тренеров;
- Опыт проведения процесса аттестации для сотрудников;
- Опыт работы в автобизнесе будет преимуществом.
