Менеджер продукта, Группа управления кредитными продуктами B2B, Ozon Fintech (удаленная работа)

Вакансия: Менеджер продукта, Группа управления кредитными продуктами B2B, Ozon Fintech

Описание вакансии

Ozon Fintech это подразделение Ozon, где тесно переплетается всё, что связано с финансами и IT. Мы создаём новые для рынка продукты и сервисы для физических и юридических лиц. Гордимся атмосферой в командах: каждый сотрудник может влиять на процессы и пути к результату.

Ищем менеджера продукта, главная задача которого помогать B2B-клиентам растить свой бизнес на Ozon и за его пределами. Мы строим лучший банк для продавцов. Отлично понимаем свою ЦА и их потребности. Мы растём существенно быстрее рынка и постоянно расширяем команду. За год делаем то, что другие делают за три.

Пишем всё сами от ядра банка до CRM. У каждого продакта своя команда разработки, нет битвы за ресурсы. В каждой команде есть проджект, описывать сложные фичи помогает бизнес-аналитик. Мы делаем всё, чтобы продакт мог сосредоточиться на достижении максимального эффекта от запускаемых фич.

Вам предстоит:

• Отвечать за запуск и дальнейшее развитие новых для российского рынка факторинговых продуктов (расскажем при встрече, аналогов в РФ нет)
• Взаимодействовать с командой маркетинга продукты непростые, и нужно хорошо поработать вместе над маркетинговой стратегий и позиционированием
• Проводить исследования с селлерами и ЛПР среднего и крупного бизнеса
• Растить метрики (LTV, средний чек, time to cash, OM, с2) вместе с кросс-функциональной командой из дизайнеров и разработки
• Формулировать и быстро проверять гипотезы
• Следить за качеством собираемых данных, подвергать сомнению выводы продуктовых аналитиков, строить деревья метрик для своих продуктов, прогнозировать эффект от запускаемых фич и делать пост ланч
• Проводить A/B-тесты, измерять результаты запуска фич
• Участвовать в формировании общей b2b-стратегии Ozon Банка

Мы ожидаем:

• Опыт запуска продуктов 0 -> 1
• Системность мышления
• Умение слушать и договариваться
• Опыт написания десятков PRD и определения ключевых метрик, которые нужно трекать
• Умение не фиксироваться на существующих метриках: вы можете предложить новые и объяснить, почему выбрали их
• Опыт управления собственной командой разработки больше 2 лет
• Опыт проведения качественных исследований без ресёчеров
• Опыт написания брифов для количественных исследований
• Умение выделить MVP и разбивать большие проекты на изолированные релизы

Будет плюсом

• Опыт работы в бигтехе
• Опыт развития продуктов в банке или финтех компании

Работа в Ozon Fintech это

• Свободная атмосфера без лишней бюрократии, дресс-кода и вот этого всего
• Сложные B2B- и B2C-сервисы с миллионами пользователей
• Разработка без legacy-кода. Обычно мы создаём продукты практически с нуля

• Ценные знания. У руководителей наших команд огромный опыт в банкинге и IT
• Много возможностей для развития и карьерного роста. Приветствуем участие в конференциях и повышение квалификации, даём доступ к одной из крупнейших онлайн-библиотек
• Комфортный офис: шикарный вид из окна, кофе-пойнты с фруктами, уютные зоны для общения и отдыха. Частично компенсируем покупки в вендинговых автоматах, даём скидки в разных заведениях
• Надёжная страховка, внимание к здоровью. В первые недели работы оформляем ДМС со стоматологией, а во время путешествий и командировок оплачиваем страховку для выезда за границу. В офисе работают врач и психолог, дважды в неделю проходят занятия йогой. У сотрудников есть скидки на карты многих фитнес-клубов
• Современная техника. Если нужен большой монитор или мощный ноутбук предоставим

• Гибкий подход к удалёнке. Если руководитель не против и качество работы на должном уровне, можно работать из дома всегда или время от времени