Менеджер по подбору и адаптации / Рекрутер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Менеджер по подбору и адаптации / Рекрутер

Описание вакансии

Chibbis единый сервис заказа готовой еды из ресторанов и кафе. Мы крупнейший независимый игрок на рынке фудтеха РФ (по мнению Forbes), лидер по заказам в регионах (исследование РБК).

У нас 7000 ресторанов-партнеров в 190 городах страны, нашим сервисом пользуются 2 миллиона клиентов, которые делают заказы на сумму свыше 3 млрд рублей в год. C 2016 года портфельная команда ФРИИ. Мы резиденты Сколково и аккредитованы в Минцифры. Заняли 4 место в рейтинге среди IT-компаний Habr.career лучшие среди IT работодателей .

Сейчас мы активно масштабируемся и нам нужны классные ребята в продажи, маркетинг, на курьерское направление и не только. В связи с этим, мы ждем в команду HR, который поможет собрать лучших специалистов в Chibbis и поможет им в адаптации .
Все процессы по подбору выстроены, но если у тебя есть предложения по улучшению или изменениям смело ими делись, мы готовы помогать и поддерживать в реализации твоих идей:)

Все рабочие инструменты настроены: Talantix для рекрутинга, сбор отзывов о работе на Habr.career и Dreamjob, Figma для макетов, задачи ведем в Mattermost (можно использовать Jira), а документацию в Confluence. Площадки для публикаций вакансий разные и они неограничены: hh.ru, Habr.career, LinkedIN, Chibbis.job, ВК, Авито, Telegram.

Мы ждем тебя, откликайся!
Уверены, что ты знаешь как много приходит нерелевантных откликов, поэтому будем благодарны, если в сопроводительном укажешь основные вакансии, которые у тебя были в работе

Требования:

• опыт работы в подборе персонала от 2-х лет
• опыт в найме менеджеров по продажам
• опыт ведения кандидата по всему циклу подбора - от принятия заявки до прохождения испытательного срока кандидатом
• опыт поиска кандидатов за пределами hh, Авито и Зарплата.ру
• умение работать в быстром темпе и переключаться между вакансиями
• желание развиваться в IT-сфере

Что предстоит делать:

• выявлять потребность заказчика, проводить аудит должности на старте, составлять профиль должности
• проводить интервью и оценивать отобранных кандидатов (ежемесячно в работе у тебя будет 4-6 вакансий)
• проводить полный цикл рекрутинга, включая работу с кандидатами и координацию процесса приема на работу (презентация и утверждение кандидатов, подготовка и согласование офферов)
• разрабатывать воронку найма и необходимые для неё материалы
• создавать трафик для вакансий (Job-сайты, Telegram-каналы и другие источники)
• сопровождать процесс адаптации новых сотрудников, проводить welcome-встречи
• генерировать и реализовывать идеи по улучшению найма, проводить холодный поиск по-необходимости
• формировать резерв кандидатов в базе компании

Что ты получишь, работая с нами?

• официальное трудоустройство и "белую" заработную плату

• удаленная работа и свободный гибкий график : кто-то предпочитает работать с 6:00 по мск, другой с 12:00 по мск. Главное быть на связи с 12:00 до 18:00 по мск, в это время мы ждём, что ты подключишься к задачам

• Chibbis - аккредитованная IT-компания , это значит, что льготную ипотеку, отсрочку от службы мы сможем предоставить

• в компании ценим любознательность и желание учиться, поэтому покрываем стоимость профильного обучения на 50-100%

• от HR-команды есть доп.плюшки по программам лояльности от других компаний , есть внутренние общие курсы и бонусы

Этапы отбора:

1. отсмотрим твоё резюме и сопроводительное
2. проведем телефонное интервью, если останутся вопросы (15-20 минут)
3. назначим интервью с командой, на котором будет небольшое тестовое (1-1,5 часа)