Разработчик 1С (Middle) (удаленная работа)

Вакансия: Разработчик 1С (Middle)

Описание вакансии

Компания АйТи-Консалтинг - аккредитованная IT-организация и официальный партнёр 1С. Вот уже 20 лет мы занимаемся профессиональной разработкой и внедрением продуктов 1С, достигаем высоких результатов, занимаем лидерские позиции в стране и регионе ( 1-е место в Ярославской области, ТОП-50 в России ) и не планируем останавливаться!

В настоящее время мы продолжаем расширяться и вновь открываем вакансию Разработчика 1С (Middle)!

Что мы предлагаем?

• Гарантированный оклад + премия за выработку сверх нормы, вне зависимости от оплаты Заказчиком;
• Годовую премию по итогам работы, премии за получение сертификатов 1С;
• Внешнее и внутреннее обучение за счёт работодателя, поддержку со стороны опытных наставников;
• Карьерный рост. Роли тимлида, тьютора, наставника, технического руководителя и менеджера проекта. У нас нет бюрократии - мы приветствуем активность в любом направлении!
• Оформление по ТК РФ с первого дня, дополнительные льготы и бонусы доступные только аккредитованным IT-компаниям;
• Обучение по корпоративной базе знаний (более 2 Тб), участие в профильных конференциях;
• Гибкое начало рабочего дня (можно работать с 8, 9, 10 часов утра);
• Удаленный режим, гибрид или работу в большом офисе в самом экологически чистом и "зелёном" районе Ярославля, всего в 5 минутах от центра города;
• Компенсацию занятий спортом, полис ДМС в ООО Медицина АльфаСтрахования ;
• Яркую и насыщенную корпоративную жизнь;
• Помощь в релокации в Ярославль при желании успешного кандидата;
• Внутреннюю систему благодарности "Скажи Спасибо" с возможностью потратить заработанные баллы в "Магазине приятностей".

Кого мы ищем?

• Опыт доработки основных конфигураций 1С;

• Знание основ бухгалтерского учета, товародвижения, документооборота;

• Опыт разработки в 1С от 2 лет: управляемые формы, СКД, БСП;

• Преимуществом будет наличие сертификата "1C Специалист по конфигурированию платформы 1С:Предприятие 8" (либо готовность получить его с нашей помощью).

Как проходит отбор?

• Первичное собеседование с HR-специалистом;
• Согласование резюме с руководителем и назначение даты следующего этапа;
• Техническое собеседование с руководителем или тимлидом (в Telegram);
• В течение двух дней мы даём ответ кандидату и, в случае положительного решения, направляем Джоб-оффер с подробным описанием будущих обязанностей и денежного вознаграждения.

Если вы хотите расти и развиваться профессионально, работать в дружном коллективе, имеющем богатый опыт и передовые идеи, присоединяйтесь к нам!