Вакансия: Разработчик 1С (Middle)
Описание вакансии
Компания АйТи-Консалтинг - аккредитованная IT-организация и официальный партнёр 1С. Вот уже 20 лет мы занимаемся профессиональной разработкой и внедрением продуктов 1С, достигаем высоких результатов, занимаем лидерские позиции в стране и регионе ( 1-е место в Ярославской области, ТОП-50 в России ) и не планируем останавливаться!
В настоящее время мы продолжаем расширяться и вновь открываем вакансию Разработчика 1С (Middle)!
Что мы предлагаем?
- Гарантированный оклад + премия за выработку сверх нормы, вне зависимости от оплаты Заказчиком;
- Годовую премию по итогам работы, премии за получение сертификатов 1С;
- Внешнее и внутреннее обучение за счёт работодателя, поддержку со стороны опытных наставников;
- Карьерный рост. Роли тимлида, тьютора, наставника, технического руководителя и менеджера проекта. У нас нет бюрократии - мы приветствуем активность в любом направлении!
- Оформление по ТК РФ с первого дня, дополнительные льготы и бонусы доступные только аккредитованным IT-компаниям;
- Обучение по корпоративной базе знаний (более 2 Тб), участие в профильных конференциях;
- Гибкое начало рабочего дня (можно работать с 8, 9, 10 часов утра);
- Удаленный режим, гибрид или работу в большом офисе в самом экологически чистом и "зелёном" районе Ярославля, всего в 5 минутах от центра города;
- Компенсацию занятий спортом, полис ДМС в ООО Медицина АльфаСтрахования ;
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь;
- Помощь в релокации в Ярославль при желании успешного кандидата;
- Внутреннюю систему благодарности "Скажи Спасибо" с возможностью потратить заработанные баллы в "Магазине приятностей".
Кого мы ищем?
-
Опыт доработки основных конфигураций 1С;
-
Знание основ бухгалтерского учета, товародвижения, документооборота;
-
Опыт разработки в 1С от 2 лет: управляемые формы, СКД, БСП;
-
Преимуществом будет наличие сертификата "1C Специалист по конфигурированию платформы 1С:Предприятие 8" (либо готовность получить его с нашей помощью).
Как проходит отбор?
- Первичное собеседование с HR-специалистом;
- Согласование резюме с руководителем и назначение даты следующего этапа;
- Техническое собеседование с руководителем или тимлидом (в Telegram);
- В течение двух дней мы даём ответ кандидату и, в случае положительного решения, направляем Джоб-оффер с подробным описанием будущих обязанностей и денежного вознаграждения.
Если вы хотите расти и развиваться профессионально, работать в дружном коллективе, имеющем богатый опыт и передовые идеи, присоединяйтесь к нам!
