Копирайтер / SMM менеджер / контент менеджер (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Копирайтер / SMM менеджер / контент менеджер

Описание вакансии

Лаборатория карьеры - самая известная на российском рынке команда карьерного консультирования, работающая уже больше 5 лет. Мы работаем с аудиторией белых воротничков (мидл и топ менеджеры), запускаем продукты, которые часто копируют, а наши консультанты дают комментарии самым известным СМИ (Forbes, Коммерсант, Inc, Ведомости и т.д).

Кто идеально подойдет:

• Вы работали в сфере образования, психологии, консультирования или любого продукта для взрослой аудитории сегмента с зарплатой выше среднего (ядро нашей аудитории - мидл и топ менеджеры крупных городов в РФ и за рубежом с доходом от 150 тыс руб/мес)
• Вам интересны темы развития, карьеры, психологии, экономики (рынок труда)
• У вас уже есть опыт написания текстов для разных площадок и форматов (посты в telegram, лендинги, рассылки), это не junior позиция
• Хороший копирайтер должен отличать продающий пост от развлекательного, а еще понимать, какую ценность несет экспертный пост, чтобы не перекормить людей пользой. Для этого копирайтеру нужно постоянно работать с анализом целевой аудитории под рукой, уметь управлять вниманием читателя с помощью цепляющих заголовков и визуального повествования, рассказывать о выгодах продукта так, чтобы аудитория сама захотела купить.
• Умение продавать. Идеальный кандидат не считает продажи чем-то аморальным. Знает техники продаж и умеет использовать их в текстах

  Креативность.

• Креативность на этой должности важна, но не критична. В первую очередь копирайтер должен понимать, как аудитория принимает решение о покупке и влиять на это. Если копирайтер будет использовать креативные подходы, и это принесет компании еще больше продаж хорошо. Плохо, если копирайтер ставит креативность выше продаж.

• Насмотренность. Кандидат должен разбираться в трендах и актуальной повестке, чтобы понимать, что сейчас интересует целевую аудиторию, какие темы/идеи набирают популярность, какие новые подходы можно попробовать в текстах.

Что надо делать?

• Писать продающие и дожимные посты по контент-плану, вшивая нужные смыслы из логики

• Предлагать свои идеи, как раскрыть нужные смыслы в контенте

• Создавать текстовое наполнение лендингов продуктов по тз: регистрации на вебинар, описание программы

• Писать рекламные объявления для посевов в телеграм по тз

• Составлять выгоды продукта и зачем людям купить продукт в разных форматах: от поста до блока на лендинге, письма на почту или сообщений в воронке

• Собирать фактуру для постов, чтобы они были интересными с экспертов Лаборатории

• Разбираться в мотивации человека в построении карьеры, чтобы вытаскивать продающие смыслы из аудитории или уметь увидеть в отдельном комментарии к посту важную тему для контента

Какои опыт необходим?

• Вы писали контент для твердых ниш в инфобизнесе, EdTech или работали в контент-отделе Employer Brand команд

• Вы уже писали продающие посты на запуск, которые приносили продажи и можете это подтвердить

• Умеете находить выгоды продукта и логично выстраивать продающую логику

• Знаете как привести аргументы, чтобы аудитория поняла что пора покупать продукт, который решит их вопрос или проблему

• Умеете писать с высоким уровнем вовлечения и удержания, легко вникаете в TOV компании

• Обладаете базовой насмотренностью и не ограничиваетесь в контенте подборками по типу 5 лучших фильмов про карьеру

• Не используете купи-купи сегодня последняя возможность

• Четко укладываетесь в сроки

• Вы базово грамотный человек, за вами не нужно проверять каждую запятую

Отдельный плюс: обучение в школе редакторов, курсах Ильяхова или на курсах Сделаем

Нам все равно, где вы, мы работаем удаленно.

Если вы дочитали до конца, прикрепите в сопроводительном письме 5-7 примеров ваших работ, связанных с близкими нашему бизнесу темами: карьера, развитие персонала, психология, рынок труда, employer brand