Менеджер по продажам на входящие лиды, удаленно

Вакансия: Менеджер по продажам на входящие лиды, удаленно

Описание вакансии

Компания CTOТЕК помогает клиентам повышать прибыль бизнеса за счет современных инструментов автоматизации бизнес-процессов. Мы продаем 1С и проекты по внедрению. Наша цель - сохранить первое место в рейтинге автоматизации автобизнеса, а также выйти на международные рынки ИТ-услуг для предприятий автомобильной отрасли, поэтому мы ищем 2-х менеджеров по продажам, которые станут частью нашей успешной команды.

Наш продукт:

Мы продаем отраслевое решение на базе программы 1С техцентрам, автосалонам, дилерским центрам, и помогаем им автоматизировать бизнес-процессы. Также мы разрабатываем собственные программы, что позволяет нам быть впереди конкурентов. Например, 1С Альфа-Авто для партнеров, чтобы помочь им сократить время обслуживания клиентов и ускорить бизнес-процессы.

Наши клиенты:

Основные клиенты - дилерские центры, одиночные независимые СТО и сети автосервисов и автомагазинов. Среди них есть такие крупные компании, как: концерн PSA и бренды Peugeot, Citroen, Opel, KIA, Mercedes. Делим их на сегменты, в зависимости от среднего чека, что позволяет нашим менеджерам расти и зарабатывать больше:

1. СТО 0-5 - средний чек 140 000

2. СТО 6-12 - средний чек 435 000

3. СТО 13-30 - средний чек 780 000

4. Дилеры - средний чек 1 640 000

Цикл сделки - у клиентов с более низким средним чеком- 1-2 недели, с высоким средним чеком 1-2 месяцев, с самым крупным средним чеком - более 1-3 месяцев.

Чем предстоит заниматься:

• Обрабатывать входящие лиды, работать в CRM (Битрикс24);

• Проводить презентации по видеосвязи, составлять коммерческое предложение, выставлять счета;

• Дожимать клиентов в оплату и работать с документацией.

Что для нас важно:

• Опыт успешных b2b продаж от 1 года;
• Готовность к интенсивной и интересной работе;
• Исполнительность, ответственность и высокие коммуникативные навыки.

Мы предлагаем:

Полностью удаленный формат работы с графиком с 9:00 до 18:00 по МСК.

• Оформление по ТК РФ (после ИС, на ИС самозанятость, с сохранением выплат за отпуск и больничный);
• Испытательный срок до 3х месяцев;
• Оплата коворкинга (при необходимости);
• Корпоративный психолог;
• Оплата обучения и повышения квалификации за счет компании;
• Корпоративные подарки и премии на значимые праздники;
• Бонусом Вы проходите курсы от 1С для менеджеров для повышения квалификации и получаете сертификаты 1С.

Мотивация состоит из окладной части+кпи+ % от выручки. (Окладная часть на начальном этапе составляет 35 000 рублей, KPI 15000. В компании предусмотрена система грейдирования, поэтому уже после испытательного срока ваш совокупный доход будет выше)

Профессиональное развитие и пересмотр грейда и заработной платы через 6-9 месяцев (прокачиваем и составляем индивидуальный карьерный план).

Мы очень ценим в сотрудниках: профессионализм, инициативу, нацеленность на результат, умение принимать самостоятельные решения и работать в команде, активную жизненную позицию, творчество и свежие идеи, направленные на повышение эффективности. Если ты узнал себя, откликайся на вакансию и HR свяжется с тобой в ближайшее время :)

Этапы отбора:

1. Первичное собеседование с HR;
2. Собеседование с руководителем;
3. Оффер.