Fullstack-разработчик (JavaScript) (удаленная работа)
(вакансия в архиве)

Вакансия: Fullstack-разработчик (JavaScript)

Описание вакансии

Мы делаем kilbil - платформу для управления программами лояльности для магазинов, сетей и франшиз с мобильным приложением. Уже 4 000 торговых точек успешно применяют нашу платформу для повышения лояльности своих покупателей.

Наша облачная платформа управляет маркетинговыми акциями и бонусными балансами покупателей в розничных точках наших клиентов. По сути kilbil - это CRM-система для розничных магазинов и франшиз.

Команда kilbil распределенная команда 25+ человек (офис в г. Екатеринбург + удаленные сотрудники с географией по России).

В связи с развитием продукта ищем J avaScript разработчика уровня middle (full-stack).

Стек

• JavaScript, TypeScript, HTML, CSS;

• Node.js и его экосистема;

• React и его экосистема;

• PostgreSQL;

• Git, Docker, Gitlab CI/CD.

Чем предстоит заниматься:

• реализовывать новые модули/функции

• писать понятный и аккуратный код

• оценивать трудоемкость задач и соблюдать сроки

Что для нас важно:

• опыт коммерческой разработки

• знание JavaScript ES5+, знание Typescript

• знание React, Redux Toolkit

• знание HTML5, CSS3 и опыт вёрстки

• понимание клиент-серверной архитектуры

• умение читать и понимать чужой код и разбираться в работающем функционале

Будет плюсом:

• no-sql базы данных

• поисковые системы типа elasticsearch

• брокеры сообщений (rabbitmq)

• опыт работы в linux системах

• опыт работы с Docker

• опыт работы c NestJS

Мы предлагаем:

• Оформление в штат. Аккредитованная ИТ компания, все по ТК РФ.

• Зарплата всегда в срок. Первые два месяца стажировки 100 000 рублей. С третьего месяца 110 000 - 120 000 рублей в зависимости от подтвержденной квалификации;

• График. пн-пт 9.00-18.00 (возможен инд. график). Офис почти в центре, ул. Блюхера, 2;

• Формат работы: Офис, гибрид, или удаленная работа;

• Расширенный соцпакет . Телемедицина, софинансирование или полная оплата курсов/обучения, частичная компенсация спорта, подарки детям сотрудников.
• Плавная адаптация . Погрузим в процессы и окружим поддержкой.
• Доброжелательная корпоративная культура . Живем без дресс кодов и формальностей, общаемся открыто и поддерживаем друг друга, ездим на корпоративы.