Планирование ФОТ (фонда оплаты труда) и численности персонала
- Призван контролировать выполнение ключевых целей компании по численности и расходам на персонал.
- Анализировать отклонения прогноза и факта от бюджета.
- Строить прогнозную модель компании по численности и расходам на персонал
Служит для использования полученных данных для управленческой отчетности компании.
При разработке ПФЧ используется компонентный подход (микросервисная архитектура). Это позволяет минимизировать связность её компонентов и обеспечить возможность вывода обновлений без простоя бизнес-критичной системы.
Система расчета высоконагруженная: несколько типов расчетов по всем сотрудникам компании Ростелеком, анализ расчетов, введение корректировок и последующие перерасчеты.
Коммерческий опыт
Знания Java с применением объектно-ориентированных принципов
Опыт работы с баг-трекером Jira
Знание теории тестирования и основных методов и подходов в тестировании программного обеспечения
Хорошие коммуникативные навыки, умение работать в команде и стремление к качеству